就🄎🟧🟠在罗胜双和张继伟紧锣密鼓搞减员方案的同时，厉元朗正在为另一件事发火☄☝⛽。
那就是由王欢负责的转🙸🏌😪评赞考核方案，⛺🞎让他过目。
厉元朗看完后，把方案往办公桌上一放，🃕🗬冷声问：“王🀡副总，这种考🄂核对公司整体效益能够带动多少？你们算过没有。”
“这个嘛……”王欢正了正坐姿，说道：“大🐖⛡🛹概💋在百分之一点👸五到一点八之间。”
“你们的数据是从哪里来的？”厉元朗蹙起眉🐖⛡🛹头💋。
“我们🍹是通过各地分公司报上来的数据⛺🞎，综合分析得出的结论👸。”
厉元朗摆了摆手，“我不谈数据，就说⛺🞎一个直观看法。🀡宣传业务我不反对，扩大影响力是对的。可你想过没有，微博、头条等等媒体，网民能否喜欢我们的发布内容。”
“这上面都是有关🟀🚄于顺通公司员工一些琐事🞠🕥，没有亮点，谁愿👸意看？”
王欢辩解道：“网友不看，我们可以把它🃕🗬们推上首页，这就增加了关注度。”
“怎么推送？”厉元朗质疑道：“不会⛺🞎是给员工💋下达任务，每人参与转评赞的操🙇作吧。”
“是，我们以前都是这么做的。”
厉元朗动气道：“你们这是胡弄，是瞎操作！员工是我们的财富，不是奴隶🂌🍗，你们🐸🄨⛪想怎样做就让他们怎样做！🂷”
“有工夫给员工下达🝜硬性任务，倒不如想一想如何改变宣传🜲🆂策略，让网民感兴趣我🐸🄨⛪们的内容。”
“厉总，您说的我不懂…🈚⚜…”王欢有些发蒙，没理⚉🏨解厉元朗的意思。
“网上有一个思平警事，他们通过拍摄小视频，既搞笑又宣传了法律。你们大可以从这方面入手，找专业人士策划构思，拍摄段子，以此招揽关注，提高我们的品牌和影响力。”
王欢总算听明白了，回去之后，观看起思平警事的所有段子，坐在办公室里“咯咯”笑个不停，把她秘书弄得心里直犯嘀咕，🈕♰🌆这位王副总傻笑什么？别不是受到刺激了吧。
还别说，罗胜双和张继伟的速度够快，厉元朗给了他们一个星期的期限，他🂌🍗们不到三天就搞出来了。
当罗胜双和张🙷继伟，将这份厚厚的减员方案交给厉元朗过目时，能够看到他们志得🐸🄨⛪意满，信心十足⚐🐤🁳。
因为这份🁗🅻方案，是通过各方面衡量🙰🎅🎪，改了又改，直到罗、张同时满意后，方才送到厉元朗做最终敲定🗙。