历经一个月，顺通⛜🛑公司剥离省国资委，正式进入省府序列，成为一个单独部门。
在顺通公司新一届干部大会🔜上，省府一把手褚中奇⚉、副省罗敏，以及相关领导出席。
这次改革🁝，对于整个顺通公司来说，从普通员工到领导干部，无疑是🜼个利好☟消息。
普通员工🁝，工资会有较大浮动，几乎涨了近一倍。
也就是说，原来两千多元😝😝，现在至少达到四千。
一线员工，工龄👨超过😄二十五年，基本上都保持在五千以上，有的甚至超过六千。
而对于⛿官员，比如⛜🛑各地分公司老总，原来级别也就是副处，偶尔有的是正处。
通过改革，顺通公司成👚为正厅级架构，🐽相应的，他们🝟🌙级别都上升半格。
分公司老总直接成为正处级🔜。这可不是内部粮票，是实打实的正处。若是到地方任职，最差也是县长，好一点的就是👧县委书记。
老百姓看到的实惠⛜🛑是涨工资，当官的看中是级别上的🝟🌙晋升。
所有🞧🖥🔰这些功劳，大家知道都是厉元朗给🐽争🆌取来的。
厉元朗十分清楚，顺通公司的低工资，是造成工作⚉涣散的一大原因。
同样，官员得到级别上的晋升，自然⛑欢欣鼓舞。
所以，趁着机构改革，他多次和省委⛑、省府相关部门反复磋商，提工资和提级别的“双提”方案终于获得通过，如愿以偿。
让每个⛿人都得到最真😄实的实惠，厉元朗此🆌举深得人心。
会上，褚中奇没有⛜🛑发言，他的出席，实际上已经代表了省府对顺⚭通公司最大的支持。
罗敏代表省府做了发言，无外乎是♀🅒省府对于新的顺通公司寄予厚望，希望全公司上下，团结🖌👎🇬一致，共同努力，把顺通公司带上一个崭新台阶。
厉元朗做了表态发言，除了感谢省委和省府外，还代表顺通⛦公司表了决心。☟
回顾🞧🖥🔰过去，🅞🇩展望未来，洋洋洒洒脱稿讲了十几分钟。