历经一个月，顺🇲🜟通公司剥离省国资委，正式进入省府序列，成为一个单独部门。
在顺通公司新一届干部大会上，省府一把手褚中奇、副省罗敏，以及相关领导出席。
这次改革，🝌对于整个顺通公司来说，从普通员工到领导干部，无疑是个利好消息。
普通员🙇☧工，工资会有较大浮动，几乎涨了近一🅂🃮🛍倍。
也🏃🗚就是说，原来两千多元，现在至少达到四千。
一线员工，工龄超🆜过二十五年，基本上都保持在五千以上，有🂩👜的甚至超过六千。
而对于官员，比如各地分公司老总🞿，原来级别也就是副处，偶尔有的是正处。
通过改革，顺通公司成为正厅级🉠🈮架构，相应的，他们🚡🔾级别都上升半格。
分公司老总直接成为正处级。这可不是内部粮票，是🚡🔾实打实的正处。若是到地方任职，最差也是县长，好一点的就是县委书记。
老百姓🙇☧看到的实惠是涨工资🅓🆅🍋，当官的看中是级别上的晋升。
所有这些功劳，大家知道🜴都是厉元朗给争取来🅂🃮🛍的。
厉元朗十分清楚，顺通公司的低工资，是造成工作涣散的一大🂩👜原因。🀻🁿
同样，官员🝌得到级别上的晋升，自然欢欣鼓💁舞。
所以，趁着机构改革，他多次和省委、省府相关部门🚡🔾反复磋商，提工资和提级别的🃨🚔“双提”方案终于获得通过，如愿以偿。
让每个人都得🅧🈺到最真实的实惠🖃，厉元朗此举深🅂🃮🛍得人心。
会上，🙇☧褚中奇没有发言，他的出席，实🞧际上已经代表了省府对顺通公司最大的支持。
罗敏代表省府做了发言，无外乎是省府对于新的顺通公司寄予厚望，希望全公司上下，团结一致，共🙟同努力，把顺通🅭公司带上一个🝋🉢崭新台阶。
厉元朗做了🝌表态发言，除了感谢省委和省府💁外，🍛🈲还代表顺通公司表了决心。
回顾过去，展望未来，洋洋洒洒脱稿🚆👉讲了十几分🍛🈲钟。