“凭什🄖♏么？”有了李薇的开头，涂栾林也变得硬气起来，当即反驳道：“周经理，你的工作只是对我们的策划案加点没用的建议，不知道我们平时对接客户，制作策划，修改，实行有多忙，上午更忙，来迟了几分钟不为过吧？”
坐在会议室里的员工虽然嘴上没说，但那眼神明显就是向着涂栾林，跟着他一🝅🈴起对她有意见的。
“🗾♨那好。”周稚楚点头：“你跟我汇报一下你们组上周的一个进度情况。”
说完，涂栾林默声了，翻开了自己的会议本，说了目前组内的策划案，都是在反复修改中，确定实行的还没有。🛢
周稚楚目🄚光一冷：“这就是你在忙的事情？”
涂栾林：“你是个🌗空降而来的副经理，你不知道底层的辛苦，🀿也不知道策划案怎么做就胡乱给修改意见，把我们弄得很被动，这一个星期都🃳在给你善后。”
周稚楚：“那我还要感谢你？”
涂栾林：“感谢倒不🞻用，但你要知道♿🎈我们🂻🔀♆做的这些多余的事情都是你弄出来的。”
越说，涂栾林越觉得自己有底气，看向周稚楚的眼🍰神更是充满了不屑和居高临下。
周稚楚则显得反应平平，在他嚣张的气焰下不为所🍰动。
员工们虽然不敢出声，却也在心里忍不住嘲笑周稚楚，果然是个小丫头片子📿，不过三句话就🅰被涂组长给压了气势。
结果，下一秒就听见她淡淡道：“我觉得涂组长说的也有道理，既然这个组因为我制造的😨事情而进度🃚😖缓慢，而我又有后台你们干不掉，那涂组长现在去人事那边交接一下，办理离职手续吧！”
此言一出，在座的人都不由自主的倒吸💪🔧🂿了一口气，现在这场面不就证实了她在罗经理办公室待了半个小时就是跟他告状才把小王辞退的吗？
可辞退人🄚的这种大事，从她嘴里说出来，就好像是说今天天气不错🍞🉑🆤这么随意自然。
有人大着胆🀺🁷子弱弱开口：“♎周经理，这件事情要不要等罗经理回来再做决定……”
越说声🄖♏音越小，因为随着他的发声，周稚楚的目光已🔦🂳经望了过来。
“那你觉得罗🌔经理说要留他就能留得下吗？”
答案自然是不会，她可是背靠周总的人。
见都沉默了，周稚楚继续说道：“还在这里站着干什🔦🂳么？去人事部办离职♐🇦。”