创美不仅业务杂且乱，而且🙵🎰🔰队伍的设计水平也层次不齐，整个会议室里面，有资格和实力参与到这种大单子的设计师绝不超过十个。
林柠跃跃欲试，摩拳擦掌地想要参与进去。
而新来的二组组长陈颜妃，🙵🎰🔰目前还没完全掌控整个二组呢，因为赵伟和🙤🌖张大同这两人在年后也还🃜😤是那副不认可的姿态。
可她却想着无论如何也要参与到这个大案子里面，展现自己专业水准和实力，彻底坐稳🈺🃔🗟组长职位。
一般类似这样的大案子，通常都不会只是一两个人或者一组人🐙⛵🞯参与，而是十几个人，甚至还要更多。
而创🇼🐄美公司今天要开会🟓🜪🄺，除了公布这个利好消息之外，更多是要优中选优。
所以，之前很有实力的设计师肯定都🎝💀🎱会被调入这个项目里面🟆🚹，而且🜪🄿项目负责人也肯定是老板或者设计总监直接跟进的。
随着公司副总的阐述，越来越多的员工😌⛩🝀心潮澎湃，都恨不得参与进去。
单子很大，甲方爸爸给的钱也足够🍯多，那么参与进来的员工肯定能🜪🄿分到不🜄⛏🙛少钱。
另外就🌕⚧📮是，这🃅🕗份履历对个人也有很大帮助，就算不在创美上班了，换一家公司，这份履历也绝对是最🁱🉣🉇光鲜亮丽的存在。
项目的大致情况介绍完毕之后，接🍯下来就是点将以及分配任务了。
果不其然，项目小组组长自然是公司老板，设三个🖎副组长，设计总监已经占了一个，还剩下两个。
公司两大创收部门，一个是林柠负责的企划🍷🌮部，另一个则是吴俊熠负责的广告部。
虽然两大部门的名称不同，可是做的事情是差不多的，只是一个更多集中在企业规划与设计，另一个则是集中在广告上面而已⛝🛗。
原🏱🝶本🇼🐄大家以为另外两个副组长会是林柠和吴俊熠两人当中产生，可实际上并不是。
前者已经被老板亲自点将，占去了一个副⛩🝃组长位置，🌅还剩下的一个副组长，却被抛出来当鱼饵，公司所有设计师都有可能当上副组长的位置。
吴俊熠脸色铁青，却也什么都没说。
因为他自己也明白，无论是从⚢📁🗸设计功底、管理才能和部门重要性上面来说，他都是略逊林柠一筹。
他一直想要赶超，可惜做不到。