王笑也不在意，🞋💤他知道狐步男并不是有意要挖苦，每个🁡人的性格都不同，想要做一个好领导，必需要明白这一点，并且要有海纳百川的胸怀。
“放心吧，她也吃不了我，这只是工作而已，🙅我又不是她的奴隶。今天就讨论到这里吧，等会儿有讲师讲万能险，你们别急着🛡走，听完课再走。⚾🗄🙈”王笑说完，冲他们微微一笑，转身走向了孙婉春的办公室。
孙婉春坐在大班椅上，气呼呼地喝着菊花茶，对旁边正在整理资料的孙雪芳道：“这个王笑，真是一根筋，亏得苏慧还那么信任他，竟然对新人说先别急着去跑客户，🖤真是岂有此理。”
“我看呀！苏慧十有八九是被他📝给迷了心窍，才会对他这么称赞有加，我就觉得他根本就没什么本事，能开几份保单，也就是🛡走了狗屎运而已。”孙雪芳在一旁附和道。📧
“好了，话别说得这么苛刻，小心被他听道。”孙婉🎳春提醒她道。
“咚咚咚……”
孙婉春的话🐽音刚落，便响起了敲门声，吓得孙雪芳在一🁡旁直🄔☽🄸吐舌头。
“进来！”孙🜌🀱婉春迅速调整了一下表情，重新板起脸，严肃地喊了一声。
王笑推门而入，随手又关上了房门，走到孙婉🙅春的办公桌前，从旁边拉了一把椅子坐下来，客气地问：“经理，找我有什么事儿吗？”
“本来我是不愿意为了几个新人，直接干涉组长的工🎳作。可是，你这两天的表现实在是让我失望，相信⛬苏慧如果在这里，肯定也会很生气。你知道咱们公司为了招收这些新人，为了给这些人培训，花了多少钱吗？一周的酒店住宿，管吃管住，还有一周的课程培训，那么多的讲师，这一切的一切，可都是要花钱的。公司花费财力和人力，为的不就是能让这些新人贡献出一些保单吗？你以为这些新人如果不从他们自己的人脉中寻找客户，能有几个像你这样走运能签单子的？”
孙婉春说着，拿起茶杯习惯性地想要喝茶，结果看到王笑仍然是一副若无其事的样子，心里很不爽，随即又放下了茶杯，接着说道：“你知道我们面试这些新人最看中的是什🟕么吗？首先就是从他们的言谈举止中揣摩他们在金水市有没有稳定的人脉关系，这也是为什么一般情况下我们不愿意招收刚毕业的大学，只愿意招二十五周岁以上，有一定工作经历的人。当初招你进来，是因为苏慧的一再坚持，否则你根本不可能进入公司。”
“经理，我想你误会了，我不是反对他们从自己的人脉圈里入手，而是不希望他们在业务能力并不成熟的🜥🄓☭情况下便贸然出手。相反，等他们对咱们公司的各种保险产品都烂熟于心，可以娴熟地根据客户🙥🌠的自身情况，制定出一份完善的保🄙♣单时，我会鼓励他们多向亲朋好友推销咱们公司的产品。从长远来说，我是为了客户的利益，为了这些新人的利益，为了更好的维护咱们公司的形象，才这么做的。”
王笑并没有退缩，而是不卑不亢地反驳孙婉🕴春，此时此刻，他心理非常清楚谁是谁非，他会坚守自己的原则。
“你……王笑，这是工作，这是社会，不是让你做白日梦，谈那些形而上的理想主义和完美主义都没用。现实是残酷的，你要是下手晚了，客户可能就被对手抢干净了，别说吃肉，连汤都别想喝🍭🙊一口。你以为就咱们公司在大力招人？你以为就咱们公司是这样？你去同城网和招聘网上看看，有几家保险公司在用这样的手段争抢市场？”
孙婉春说得口干舌燥，喝了一口菊花茶，接着激动地道：“我认为你的态度很有问题，既然你现在已经是一名领导者，是一名带着四个新人🁢🚒的组长，你就要转换一下看待事物的角度和立场。站在我的们的角度来看，业绩才是第一位的。至于什么形象不形象的，那不是咱们外勤人员该担心的。我希望你能及时摆正态度，主抓新人的业绩、业绩还是业绩，知道不？对于我们外勤来说，业绩才是王道。”
“🅤好，说到业绩，还是说些实在的吧！你希望三个月后，我这一组的新人，业绩能达到多少才是合格？”王笑略一思忖，淡定地问道。
孙婉春想了🐽想，说：“不多，如果每人每月平均能拿出两万的业绩，他们四个人三个月的总业绩能达到二十四万，就算合格。”
“好，我向你保证，三个🞹🙈月后他们的总业🞙🔦绩不低于三十万，但是，在这其间，你不能干涉我的工作。”王笑正色道。
孙婉春🎒🐠一听，差点儿没🌗⚹有笑出声来，一个刚入司三个多月的新人，竟然🄸🎫跟她谈起条件来，这要是传出去还不得让人笑掉大牙？