听到叶子书说还可以，任正非反而松了口气，虽然这个评价也不算太高，但是只要基础牢靠，他就🕱🍞放心了。
有老板来把控全局，只要员工基础功底扎实🉢🉁🄖，基本上按照要求按🁲部就班地完成任务就行，不会出现掉链子的情况。
叶子书迅速从众多🙢人员当中，根据他们考试的成绩，选择出来了21个小组负责人，每个小组🎃🎝10个人。
这些小组将会负责不同芯片内部单元的设计工作，如果有什么问题，让他们先内部讨论，如果还无法🏃🗞🜱理解，⚆🏉就可以来问他。
当初研发凤凰操作系统就是这么干的，效果还不错，既减少了对他的打扰☨，又提高了研发效率，同时小组内的🙲成员也能共同提高。
“老任，让这21位小组负😄⚛💉责人去会议室开会，同时准备一个巨大的场地，用于对芯片项目组全体成员进🎹🕽🏉行技术培训。”叶子书说道。
任正非从叶子书手里接过名单之👠后，就立即离开准备去了，而叶子书则是掏出准备好👇📉的软盘，将自己整理好的文档资料放到保密服务器上面。
今后芯片研发人员可以根据自己的🁨🈐♊权限查看这些文😚档的内容，至于这里面涉及的技术，已经在申请专利当中。🙲
现在他旗下有一支专门进🎵🎵行专利申请的团队，负责他旗下所有企业的全球专利申请工作，目前他们的工作能力叶子书还是非常认可的。
没一会儿，任正非回来了，说道：“人我已经召集了，已经在会议室等了，至于培训场🂹📩地，需要明天才能够准备好。”
叶子书听后，说道：“那就明天开始培训吧，现在我们去开会。”🁥🇹
来到会议室，里面已经坐着21个人🔎⛅，叶子书直接在上首🕌坐下，说道：“你们21个人经过书面考试，📤🜳🆑各方面的成绩都还比较出色。
今后芯片项目组将分成21个小组，基本上是10人🀨一个小组，小组内部要互帮互助，共同提高，有什么无法解决的问题，先尝试内部解决🅓，再搞🌮🐅不明白，可以过来问我。”
说完，叶子书将准备好的分组名单给了这21位🕼🏀🖿小组负责人，里面都是根☨据能力偏向分配的，是他认为能提高工作效率的分组方式。
“由于我国在芯片设计领域的人才数量有限，而🕼🏀🖿青龙科技公司的芯片研发项目又非常多，所以今年你们将会变得特别忙碌，你们需要做好🎭🔑心理准备。”叶子书说道。
“我们既然来了，就已经🎵有这方面的心☔⚬理准备。”一位员工说道。
“那🇿🞔📷就好，不过忙碌也就今年，后面就☔⚬会好很多，公司实在没有办法，国内的情况你们也清楚。
当然，你们加班公司会支付😄⚛💉双倍的加班费用，节假日三倍的加班费用，希望能对你们有所补偿。”叶子书说道。
看⛄到大家理🐁解的表情，叶子书感觉现在的员工简直是比前世好太多了，只要公司的要求合理🈰🁺，他们还是能理解的。