在墨塔技术研究院里面，一个新人进入到研究院之后，会根据其所学专业🝁、自己意向来推荐其进入某个研究项目组。🜧🄥⛖
当然了，推荐的项🌟⛾目组并不是就一个，而是🁘有很多。
想要进一个项目组，🂨👐🇾也不是说就真的随便能进的。
项目组也会挑人！
在墨塔技术研究院里面现在有一条公开的🉐🆚🐊准则，不要🝄🈤和差的人做队🜐友。
队友，必须得要是强的。
所以，新人和项目组之间，也是双向挑选。
当然了，为了更多以及更好的培养新人，墨塔技术研究院也有着规定，那🝁就是项目🇻🝲组必须得要有新人存在🁤。
另外，🟣🞼项目组的新人有成果什么的，带教🉐🆚🐊🉐🆚🐊也会获得积分。
都知道的，积分这东西在墨塔技术研究院到底有多🐯🃓🗗重要，可关乎到晋升。
如果📁🗽有人以带人来积累🍰🝋积分升级，陈怀庆也不介🜈意。
要是真的这么厉害，那晋升又怎么的嘛！
一个人的强大不🕙🍂算强🂨👐🇾大，强大的是，带出了一群🜈比自己都还要强大的徒弟。
那这个人已经不能够算简单的强大了，而是能够称之为强😮🄲大plus了。🝁
墨塔📁🗽技术研究院说是培养新人🜯🅧，可实际上这些新人全部都是各大高校之中最优秀的那一批学生。
相比起其他各类人才培养相比，科技人才的培养主要还是以学校为主，通过层层培养、层层筛选然后才是最终确🕇定这人的⛐🙢🌆确有培养的潜质。
一旦确定一个人🕙🍂有培养潜质，高校🔶🅃就直接对其保研。
不少在科研领域🕙🍂有突出成☰🂿🔢就的人，读研究生基本上就直接保研了。
在人才挖掘和培养上面，华国自🎏🐉♩然构建起来了完整的体系。