随后一周
张牧终于将刚投资的几家公司🁴管理层都确定了下来。
西南药业和之前没有出现什么变化，总经理还是张海平，实验室🏓🙪🍌负责人为刘毅。
鲁东特钢🀞♤的总经理是💮🕒孙胜基，研发部门的😯负责人为袁振宇。
孙胜基，45岁，曾任鲁东钢铁副总经理，
90年大学毕业后他就进入了鲁东钢铁，
在鲁东钢铁工🜺作了二十多年，经历了十数个工作岗位🏟🏟的历练后，孙胜基终于在三年前升任了公司副总经理。
张牧之🌝所以选他担任牧农鲁东钢铁公司总经理，就是看重中🝍🌬了他的管理才能和丰富的管理经验，
如🌃果将人才分为，三流、二流、一流🗨🞍和顶级等四个等级的话，张牧觉得孙胜基至少能达到一流水准。
可能有人要问，既然他管理的能力这么强，为什🍳么鲁🏟东钢铁还会差点破产？
其实这也很好理解，因为他只是排名比较靠后的副总，并不是公司的头🏪头，所以他就是再有才又有啥用？
除了孙胜基，袁振宇也很不一般。
他是公司专门从国外💮🕒钢铁巨🄚♮头企业挖来的科研大牛。
根据猎头公司的介绍，袁振宇曾经研发过多种高精尖的金属材料，比如飞机发动机叶片上的😯🄶🂂单晶合金等🛌🚺等。🛢🞂
可以说，他就是公司最需要的宝藏科学家。
这次为了挖他，公司也因此🄚♮付出了不少代价。
因为袁振宇本没有回国的打算，
对他来说，在国外工作和生活都很愉快，
不像在🌝国内，什么🈑♌都要讲关系，讲人脉，尤其是在体制内。