说的🈡⛞就是因为柴进办公室里🚧🕱🍛面被那个清洁工泄密的事情。
当时，⚮🔳🄯这件事⛍情等于是给他们企业内部敲响了🆊一个警钟。
这个警钟🄞敲响后，他们整个公司的内部，马上展开了各种各样的改制。
工业园也好，还是产业园也好，基🐽🅕本🗩🞖🔆上严格控制了人员走动🏮🝟。
其实很多走动也是没有必要的，💻🗅毕竟这是上班的地方，你🕧既然在这里上班。
那肯定就是在自己的岗位上。
上班时间里面，你没有在自己的岗位上，你跑到了其他人的岗位🏗🚏上。
只有两种情况，一种就是你肯定是过去摸🛧鱼了，去🍓🇦闲聊了，想要打发时🁼间。
那就是偷懒的行为，中浩控股给你这🗩🞖🔆么高的工资，不是让你过来摸鱼偷懒的。
那你可能就要被人🟁🚉👟给盯上，然后被纳入到绩效考核当🗜🜝🃋中，要是到了月底，你的绩效考核，如果不是很好的话。
那么不好意思，🙁你所面临的，可能就是下岗。
还有一种情况，那就是你可能有什么不一样的目的，不然🕧你🏮🝟跑人家岗位上去干嘛。
这种情况更加的严密。
在外人看来，工业园里面的管理💻🗅，过于严格了，一点不人性化。
但是一个企业在很小的时候，可以🐽🅕很是轻松的人性化，很是随意的管理。
那是因为人不是很多，老板也和这些人整天在一起工🗜🜝🃋作，基本上每个人在干嘛。
老板心里面都有数。
但是人多了，老板的眼💺睛也是有限制的，那就需要很严厉的制度，去管理。
去管控。