唐超出关了，不是他摔不起火箭了，只是因为他感觉时间♙到了。
上次🅇🄜进来之前陈静给过提示，说人员🚽差不多凑齐了，让唐超有空看看。
他算着时间差不多就出关了。
静静还是⚶🕺🎭很能干的，几天之内🚀🐑⚴就把技术人员找齐了，总共二十人。
这😋⛡是唐超的要求，他拥有核心技术，所以人不需要太多，最起码最开始不需要那么多人。
很多🅇🄜零件都是委托其他公司生产的，他们也就把把🆟🐷关，然后进行组装就💌🐛可以了。
他第一次带队，人不能太多。
等到后边，第一批人成为熟练工了，再招人，然后让他们♙这些老人带新人，唐超这个团🜔🁷长就会很🇫🛤轻松。
对于人员管理的事，他是真的不擅长，这也是他上学时不♙当班长的原因。
要不然凭借他小学、初中、高中🙞都在亲戚的班级里，当班长简直小意思，就是因为他管不好人，所以就勉为其难当了学习📿☾委员。
当然，他可不是凭借关系当上学习委员的，他是真的学习成绩好，小、初、高的文化成绩和高中时的美术🎢成绩都好。
而且长得又帅，差点就是校草了。
来到公司，他很快就看到了🙹那二十🖲个人，男男女女都有，把办公室挤得满满💌当当。
有的是北方航天大学的大四学生，有的是已经毕业🆟🐷的，都是浪里个浪推荐过来的。
有的🅇🄜是陈静🙱🎏🐄从各平台上招聘来的，有萌新，也有熟练工和高手。
这里边不仅有技术人员，🝋还包括🙞了一个🕷🎌管理人员。
陈静知道唐超不善于管理团队，而她又要忙其他的重要事情，所以特意给唐超找了一个小助理，协助他管理这个🎡💧任务单一的小团队。
一般公司招人，员工要展示实力，公司也要展示实力，🖒💃双方的实力吻合了，招聘就成了🜔🁷。🍧
星际领航者也是一样，只不过🚀🐑⚴他们的实力展示过程跟其他公司略微有些不一样。