“国营企业自身负担过重，设备陈🛒旧可升级的资金又没有，技术水平跟不上经济形势的发展，最后只能被淘汰。另外企业员工人浮于事，得过且过，内耗严重，竞争力严重不足。我的🗵想法就是，有些国营☙⛚企业不如干脆放手，甚至倒闭都行，不破不立吗。”
看着赵沛东和雷华都在默默点头，安逸也是在思忖着，当年几千万的职工大下岗，后续保障🟀却没有跟上，如此发生的各种惨象，想一想就觉得心寒。
只是……当时国营企业的包袱太重，国家也是根本🙆🞾承担不起，如此应对也是正确的，不过就是手段过于粗暴简单，而且管理层收购所产生的弊端更是令人发指。
“由我来说的话，不如干脆改制！前提就是设计好后续🛲☭保障工作。要不就交给工人们自主管理，采取入股的方法，让所有人都参与到企业发展🎼当中去，真正成为企业的主人，提高员工的生产积极性。🞔再加上政府进行适当的引导帮助，相信国营企业的经营会有很大改善的。”
安逸坐在沙发上面腰背挺直，年轻的脸庞上面神采熠熠，终于把心里♴🌧🁞想的话说了出来，希望能够给下岗职工提供一点帮助吧。只是国企的问题太多，水也太深，根本就不是一句话，一个主意就能够解决的，也只能尽人事听天命了。
改制……赵沛东和雷华互相看了一眼，微微地点头。不错，国家正在考📰🞟🕙虑这方面的事情，不过还没有定论。毕竟现在国企经营是困难，却还没有真正的到不能为续的地步，中央没有办法下定决心。
蔺小琳坐在旁边抿着嘴笑，看着安逸充🀳🀹🁭满自信的神态，眼神当中异彩涟涟。她听不懂安逸在说些什么，本身也不关心🔍⚾🗃这些，只是时不时地起身给安逸倒上茶水，然后又坐下关注地看着安逸说话。
这时安逸的声音大起来，最后总结道：“总的来说，国营企业主要是管理者的问题，转变思路是必须的。另外要减轻企业负担，有些社会责任要给减负，让企业能轻装上阵，真正参与到市场竞争当中去。最后一条就🔬是，还是要相信工人的力量，只要想办法发挥出工人的主观能动性，国营企业的改革还是能够成功的。”
赵沛东和雷🍁🅇🄘华听得也是连连点头，满脸都是沉思的表情。安逸的想法和办🙴🎣💶法并不算新鲜，专家也大都有过论证，也是各有结论，互相争论不休。
不过安逸提出来的由工人入股管理企业的想法，却是相当地有可操作性，可就是风险太大，需要更多的成例进行研究，得出理🞸😸论🐴方面的支持才行。
其实现在安逸的这些想法，除⚷🕿🏙了前世看到听到和想到的之外，也多是这些天和安自军一起讨论所得出来的结果。不敢说有多少的有效，强在比较贴合红光厂的实际，还是有一定的可操作性的。
就象职工入股的方案，安自军一直也在🀳🀹🁭考虑，准备在适🛲☭当的时机上报局里进行试点，安逸对这个也是很赞同。
当然很多事情安逸也没办法直说，就象千万工人大下岗，生活困苦，经受着无以为继的苦难。如果这些能够避免，至少可🔦以缓和一些下岗职工的困难，安逸自然也是会想办法出力的。
房间里面沉默一会儿，赵沛东缓缓点头说道：“安逸你说🖉得很好啊，就是有些笼统了，这样的话，我可得再请你帮个忙。有空的话，你把的想法整理一下交给🀘☫我，我🗉在这里先谢谢了。”
呃，🃵这又给自己找了个任务了？安逸当时一愣，急忙开口说道：“这个……其实我的想法并不成熟，这也是和我爸多次讨论出来的结果。如果赵主任觉得有用，可以在去临前视察的时候和🝪我爸谈一谈。至于我，呵呵，💠📎🙲真是没有多少有用的想法的。”
没办法，这个题目实在太大，关系到整个国家经济政策🛲☭的调整，不敢乱说话。虽然安逸很想给下岗职工出一份力，可又担心好心办坏事儿，先打打预🍱防针也是好的。
当然顺便把老爸给推出来，也是为了分担一下别人的注🛲☭意力🁥。事物反常即为妖，象他现在这么年轻，思考如此影响深远的问题，太容易引起🟄🚩别人的注意，对于今后的发展可不利。
这时雷华开口说道：“没关系，就算想法不成熟，也可以整理出来当做参考吗，有一个新的思路总是好的。特别是那个转变国营企🚇👔业经营主体的想法，我感觉🀘☫里面有很多文章可做🔆♿🎊。安逸，有空就多思考一下，整理出来给我看一看。”
雷华既然开口，安逸也不好再推脱，只能点头答应下来。不过也是强调如果思路不对⚑🐮，引起误导的话，可不能找他的责任。