实际上还真只是唬人的，这些人大部分人都♸🍋是一些没有什么正规职业的人。
他们在做讲师前，可以说是五花八门，什么样的🕖经🐦🂄历都有。
总的一点而言🏁，就是一些没有什么实际管理经验的人🙳。🆫💣📯
都是一些十🕐足的社会底😝层人物，要么就是一♸🍋些国外野鸡大学的。
各种什么大学的，听上去好像是一个很正规的大学，可实际上可能就是一个培😙🁰训班。
这个行业已经烂透🏋😞了，什么样的混子都有，也把很多的老板都害得🄜⚅很惨
因为他们其实根本就不懂得如何去管理，只是看了一些书，然后练习了一下自己的口🖲🖥才和话速。
如此，这么下来，🏋😞他们慢慢地就😲🅖🆠成为了所谓♸🍋的导师。
在这些人🜨的带动下，很多老板开始用他们这一套。
可是这些老板们其实还是一些不自信的表现♸🍋，他们能把一家公司，从一个小作坊。
做到了一定的规模，那就是他们本身👭就已经很不错了，那肯定在管理上有他们自己本身的特质。首发网址ｍ．ｌuoqiuwｗ.cc
他们🇫🛠🇫🛠的员工，还有他跟着他们一起创业过来的人，基本上也已经都习惯了他的管理模式。
你现在忽然弄🏁什😱🅌🅌么国际接轨，忽然一下搞了一套他们从未体验🔮🄁过的东西过来。
然后把他们以前的东西，给全部推翻出来。
如此下来下面🏁的员工，肯定是不会适应的，♸🍋于是乎，管理开始出现问题了🖺🗯。
这真的就不是很简单的问题了。
如果一个员工在企业内😝部，整天都在各种小动作，各种划水，相反设法的。
那说🇫🛠明是制度上的问题，因为制度出了问题，才导致了这些人有空子可以钻。
只要把制度给完善一🐁☝下，基本上就不会出🌫🁾现什么问题，现在，你搞了这么一个混子进入到了他们公🔃司。