谭浩林和罗力帆，以及谭浩林的助手大海在一品居呆了3天，画了几十张设计初稿，然后又跟饶名扬、周娴莹沟👡通了一番。天籁小说|2
饶名扬和周⚾娴莹都没有什么问题后，谭浩林几人就回到黔阳市，制作设计💌🐟🁃效果图去了。
而熊宇奇，也每天早🖯上跟着饶名扬学习厨神级的皮蛋瘦肉粥烹饪技术。然后，剩下的时间，🚢🕂就在一品居厨房帮忙。
虽然学不到饶名扬的厨艺，但🜍🀹🁰起码各种美食是些什么工序，用什么材料做出来的，还是能学到一些，涨些见识的。
一品居公司里，连锁加盟部的左博豪等人则在搜集🔅♵🌲统计所有加盟店的各种数据，以作为一品居更有力的证据，用于以后说服其他的加盟商加盟。
11月3日，以周🔱娴莹为主，饶名扬、左博豪、卓雨、秦剑、饶德信等人提供建议，一品🇺🝤🍋居所有员工的正式分级制度出炉。
包括一品居公司老板、经理、部长、办公文员、餐厅店长、厨师、服务人员、保安、保洁、调料厂管理、工人、门卫在内的所有一品🜻居旗下正式员工，全部纳入该员工分级制度。
所有员工，分为三个大类，🀧⚶🕼分别是专业技术岗、行政管理岗、普通工作岗💌🐟🁃。🙛🗁
比如🙡🟇，饶名扬就是厨师专业技术🞷岗，周娴莹是行政管理岗，那些餐厅服务员就是普通工作岗。
三个大类，每个大类分为1o个级别，然后每🚌👽个级别确定一个基本工🜖🂅资，每年视情况决定是否调整一次，或者调整多少。
然后，再根据岗位难易程度、工🞷作时间、学历、证书、辅助技术等进行微调，确定每个员工具体的基本🙊工资。
随后，工作年限每增加一年，加一定的工🃦龄工资。
将所有员工都纳入一品居员工分级制度后，所有人的工资都有了一定幅度的上涨。特别是卓雨，每天从早到晚工作时🕟间长、身兼🇸🝖餐🈡⛟厅店长和公司餐饮部副部长之职，工资差不多涨了一半。
然后，随着这次一品居员工分级制度一起推🙛出的，还有😲🅗一品居帮所有员工💌🐟🁃购买五险一金的福利。
这个就太厉害了，在一般的餐饮服🏇🗻务行业，可是很少有老板会为员工🜖🂅购买五险一金的。
因为餐饮服⚾务行业人员流动率大，工作也不固🚌👽定，所以很少有老板为员工买保险，员工也很少有这方面的要求。
但饶名扬为了做一个长久的餐饮集团企业，就宁愿多⚢📅😝花点钱留住这些工作熟练的老人，免得招新人还要重⛈😛🂆新培训，麻烦。
所以，随着这个福利制度的颁布，一品居餐厅🚌👽的服务员和调料厂的普通工人都是欢呼雀跃，为一品居公司点赞。
同时，随着一品居的福利和员工各个等级的基本工资曝光，连普通服务🟂🚘📮员💌🐟🁃都有3ooo的基本工资的情况下，一品居公司的职业吸引力更加巨大。