他的⚾办事风格倾向中央集权制，在他没🍄🅥老年痴呆症前，他不需要不一样的声音在他耳边唠唠叨叨。
同时以目前公司的资金链和推进计划看，这个皮包公司建立起来后，👯要操持的工作和相关目标也已然很多。
除了《🂾🔘贪吃小黄人》外，《节☸🄏☌奏大师》在🐮🃎五月底的推进和线下活动，都要人操持。
并且公司声优部的建立也迫在眉睫。
他☠如今已经给吉冈里帆和凑崎纱夏安排声优工作了，但这个工作总不能由他本尊代为传播。并且相泽南和伊藤美来的培训，他也需要有人监管。
因此，即使是皮包公司。
工作量也是不轻的。
至于这个招人怎么招，藤原秋日的🖚📊初步想法是，先找三个人，然后再让这三个人。代劳他🗷☧招其他职员🍯。
招聘的方式呢，用日本的日联招聘。
争取一天内搞定。
招的分别是人事部主管、网络安全部主管、艺人经营部主管。
人事部主管和网络🔘安全部主管要求大学本课以上有相关从业经验。
艺人经营部主管🏶🞢无学历要求，最大的要求能说会道，在业界👹有人脉。
因为是仓促📵🟐🜗招人，所以藤原秋日也没想过要招多好的人才，只求个管事的，帮自己分担少许压力。
而他也🂾🔘相信，随着他tikto🐿🅣🈗k的官推发布出去，那来应聘和投递简历的绝对不会少。
因此⚾呢，他也是做好🙴🎥📌了明天上午坐穿办公地的打算了。
至于下午，抱歉。
他要回东京去。
晚些时候，还有一场试音会等着果考。