刚到高兰县，一时间什么事也做不了，即使他想做什么事，此时他孤身一人到这边来，恐怕也做不成，他安排的事情，别人会不会听，能听多少，不好说。
人做事情有时候需要想法，但是如果仅⛀仅是想法，是做🂩👙不成事的，从想法变成现实，这中间差着十万八千里。
作为领导干部，想把想法变成现实，需要其他人的帮助，而🕊这些人可能就是自己的下属，而这些下属会不会帮📛🛢🞂他把想法变成现实，这就不好说了。
领导与下属的关系不是一种领导决☸🄏定🜚🂭下属就能很好的完成的机械关系，而是一种有机关系，会相互影响，相互磨合，直到能把想法🙅变成现实。
如果磨合不好，下属推诿扯皮，🚂阳奉阴违，甚至是故意与领导对着干，那什么事也干🏁不成。
这就需要领导艺🁙术，并且需要一定的时间，得到下属拥护和认可。
石云涛现在就需要时间，熟悉情况，展示自己，取得下属的拥护，把手中的权力运用🏁好。
一天的时间很快过去，石云涛看材料看的头昏脑胀，便把胡媚叫过来，问一问近期的工作有哪些，有没有需要他去处理的。
胡媚过来后，便向他报告了近期的工作情况，其中有一项工作，便是高兰县的棚户区改造工程，县委县政府都开过会了，要求在2005年春节前必须拆迁完，过完春🔙🁄节，就动工开建。
石云涛听了说：“现在拆迁工作完☸🄏成的怎么样了？”
胡媚看了他一眼说🞏：“不太好拆迁，有些人不满意拆迁补偿标准，正在闹呢。”
石云涛问：“那怎么办？🐻🅄🄂有好的方法没有？”
胡媚听了道：“这事赵县长🆘🏵🞚正在想☸🄏办法，如果石县长您有好办法，可以和赵县长说🀳🀶说。”
石云涛听了道：“我觉得吧，主要是群众工作没做好🔱🄛，群众工作做不好，拆迁起♅🆄🍁来就很难。”
胡媚听了感叹道🁙：🞏“现在群众工作不好做啊，你说一句话，老百姓有十句话等着。”
石云涛🅡马🀩上道：“那就让老百姓把话说完嘛，不让老百姓说话，那还做什么⛿☧🁳群众工作？”
胡媚当即又媚了🁙他一眼说：“石县长，要♩🗑不你去和老百姓沟通一下，看一看什么♅🆄🍁情况？”
扫了胡媚一眼，石云涛觉得她不怀好意，♩🗑他刚过来，什么情况都不清楚，想让他去做群众工作，这肯定是在埋坑。
石云涛便道：“我先把情况熟悉好再说⛀吧♩🗑。”