“人才啊！真是好城府，这么沉得住气，不声不响就已经把工作调动的事情办的妥妥帖帖。”祁景焘暗自赞叹着，起身🇧叫过在吸烟室抽🝯烟的吴宏伟，和陈亚楠一起办理工作移交。
陈亚楠刚刚休产假回来没多久，有上次代岗的经验，移🍙交工作进行的非常顺利。陈亚楠也非常🃥🙼干脆，移交完工作就开始收拾自己所剩不多的私人物品，去主任办公室打个招呼，和同事道个别，就美滋滋的直接去统计科报到。
陈亚楠走得异常轻松洒脱，走得🐥🁻毫无一丝留，犹如脱离🍙牢笼，奔向新生🁏🄱🁕那只快乐的小小鸟，展翅高飞了。
祁景焘脑海中不合时宜地浮现出徐🝙志摩那句诗——我挥🍙一挥衣袖，不📬带走一片云彩。这一刻，祁景焘似乎有些理解陈亚楠的心情，开始佩服陈亚楠那份决断和魄力。
信息化发展浪潮浩浩荡荡一往无前🝙，信息🍁🅈🄣中心这些同事作为计算机专业本科生，在普通工业企业从事技术工作。他们能够从事的工作，终归只是信息化发展成果的推广和应用，最多进行一些运用软件开发工作。
如果缺少刘铮那些技术专家，信息中心这类技术👟部门，其实并不需要保留太多高级专业技术型人才。陈亚楠离开信息中心，调到需要发挥信息特长的统计科，说不定更能发挥她的专业特长，体现更大的价值。
不知不觉中，祁景焘心里更加坚定那个模模糊糊👟的认知——把自己家的信息中心当作管理人才培训基地。人才的有序流动，既可以保持信息中心的活力，又能为企业提供大量具备现代思维意识的复📗🚿合型管理人才。
陈亚楠调走了，硬件组只剩下吴宏伟一个同事，祁景焘来不及抱怨什📬么，马上着手整理陈亚楠交接过来的文档资料，😇思考着下一🐃步的工作调整。
陈亚楠休产假那段时间，祁景焘暂代她的工作还不觉得有多🐔⛊😩少事。陈亚楠完离开了，才发现她负责的工作还真不少，特别🀪是那些琐琐碎碎，有劳无功的办公室日常工作，贸然接手，真不知道该从哪里着手。
好不容易轻松几个月，一个人员变动，手里的工作量又增加了，而且，这次还不知道什么时候能补充新同事，什么时候能摆脱💞📁手里这些繁杂琐碎的办公室日常大小事务。
哪怕补充新同事过来，能不能尽快适应工作也不好说。再说了，信息中心是技术部门，接手这些工作也有个熟悉和熟练过程，重新交接也有🕹个以老带新的磨合过程。
还有一个棘手的问😴🅢🈑题就是吴宏伟，那小子要如何使用？当时发现他玩忽职守、假公济私的时候，自己果断调整他的工作岗位。可是，自己当时心怀善🏞🛑念放过他，刘铮主任也没调整他的工作岗位🈗⚁，依然挂在硬件组。
受人员编制限制，信息中心的工作🝙人员难以调整补充。吴宏伟现在是占着茅坑不拉屎，说不能说，用不敢用，变成一个痼疾了。这样一来，硬件组的工作事实上大部分集中到自己这位业务组长身上，完是作茧自缚。看来🎥，自己真不是做领导的料，做个小小的业务组长，带两个兵还带的磕磕碰碰，弄得乌烟瘴气。
在吸烟室过足烟瘾，刘建民晃晃悠🝙悠来到祁景焘👟办公桌前，满脸得意地说到：“怎么样？我的消息准确吧？”
祁景焘继续埋头整理着🄉🞺手里的文档资料，🍁🅈🄣好似自言自语地说道：“信息中心真不是一个适合长期工作的地方。”
“什么意思？🏒🙟”这句话从祁景焘嘴里♹🍑说出来，刘建民☵那个聪明的脑袋可以脑补的信息太多。
这个没法解释，祁😴🅢🈑景焘指指桌上的文♹🍑档说道：“看看这🍙些，特么的，别人的工作是越做越少，我的工作却是越做越多，没完没了了。”
刘建民不置可否地笑道：“呵呵🐥🁻，责任心越强，事情越多，好好努力吧，同志🃤哥！🜵🆞🐧”
刘建民是老烟枪，祁景焘自己⚑🐫不抽烟之后，对🅴烟民身上那股味道也变的🁏🄱🁕敏感了，不由皱眉嘀咕道：“这话的味道有些特别啊，不吸烟，连个合法休息的时间都没了。”