而且徐玉也感觉到这店长李如花急着把身边员工都换掉，换上她的党羽拥护，到底还是记恨于我们是之前陈店长手下员工，以及之前这店长李如花刚来时，她们的不拥🖐👭待，实行什么活🐝🀶🁎动，店内定规矩等的反☴🃫对意见太大。
几乎没人是个赞成的，都♡是习惯了原来陈🁟店长的步调以及规定的。🖕
毕竟没人愿意忽然接受什么这那pk后的罚🙏🇱款，以及时不时这那的罚款的🛶♍。
前陈店长在时，就只有那♡公司规定的一条，部门员工业绩太差的那一名罚钱，以及公司里的业🝼🐞绩排名，最后一名业绩店铺罚款等检讨规定。
大抵就是没有什么自立的规定，罚款等，人比🁬🈷较和🆎🎞💑善♹🍘🈙，随意些，员工氛围自然也好，也只是两班之间的pk，两班带头的，徐玉那时也做了一班带头的，一班带另外两人的。
加店长，正常编制就是七人的，店⚻🖤长一般上中班，而且随意些🈠，需要调班帮忙也多半前陈☺🄟⚞店长顶上的。
而之后也就是现在换的这店长李如花这那都不同，自然反对意见大。
而敌对拥护原陈店长规定的自然多，可以🁟说那时几乎都是员工一致对外，抗着店长李如花，被迫有📆😩时店🕜长李如花需要屈服的。
因👴🍄🅡为那时的大伙已有大半年的一起共事的经验，以及习惯🐡，自然彼此的默契也是的，彼此都如同一把绳子都拧成一团👕🈱的。
而这店长李如花自然不是省油的灯，也是也有这那的强硬制度等，然后彼此的矛盾等，特别是个提后的纷争，以及彼此的闲语，有大部分点矛盾，之前说了，徐玉也是一次吵架才知道彼此没有🙺🏙🚞说那话怎么的，却被店长李如花无意挑拨的。
看似无意，但是有心。
自然即使很多关系说破了，彼此也难以回到🙏🇱当初的那份🏶🞨🖯恬静玉🈠淡然。
现在想着工作🎠💛不顺离职没多久的小琪，自然是还准备和徐玉一起💈🏻告公司怎么的。
彼此好像也只有这种默契，对于店长李如花行为的后知后觉，知道其实故意引起矛盾，不想大家和谐对抗怎么的🗒各种手段。
以及对店长💎🐮🃒李如花的怨言，大抵只有这默契，同样，她想着一起去公司，告李如花怎么的，希望下台🗧🝽🐤，不行也泼凉水，搞臭🛫🟗🝓名声的默契。
徐玉不禁想着以往种种有些感概。
这种感概比那自己要辞职酒店那琳秋水要什么洗洁🆎🎞💑精，没用的毛巾，夹子啥的，自然让自己有时想想更唏嘘些。
大抵徐玉和小琪也🗱是之前不错的上班伙伴🁟，眼下也是这样内心没多大的联系与关联🜛🂳💷。
除了这些抱怨话，大抵也没有共同语言了。