周不器道：“我刚才跟贺阳谈过了，我俩都同意破格授予你100万股的股票，表彰你的成绩。同时，人事那边这段时间会跟你谈话，打算晋升你为m7。嗯……还有明天的决策🙃🇩🛊委员会，你也列席吧，以后你也是紫微星最高决策层的一员了。”🚬🖛📑
“啊，这……”
梁儒波红光满面，似乎不敢相信。
此前他已经有心理准备了。
取消页👘🉅面广告这个建😛🂉🌼议，对朋友网没什么影响，却有点伤害同僚。此前研究院的王纲副院长就聊起过，他以前在百度工作，部门间的协调竞争非常激烈，激烈到李大老板🁒🅍🅔都束手无策。
就比如百度新🙅🇽推🆅🍌出的电商平台🕔🇧“百度有啊”。
想把这个平台做起来，就一定离不开百度搜索。比如“电商”、“网购”🈧🀫、之类的关🞐键词，给出的第一个链接应该是百度有啊才对。
可这就出问题了。
搜索部门和电商部门是两个部门。
凭啥要合作？
搜索部门🛄🙶🎺是有利润要求、业绩指标的，📒🚖这些关键词都已经卖给别的电商平台了，能够卖一大笔钱。
把那么多昂贵的资源免费给电商部门使用，电商部门是高兴了，可搜索部门的业绩不达标，🍡🉤让他们拿不到奖金了，这算谁的？让电商部门付费给搜索部门买资源，这资源可贵了，他们根🃇🕭本买不起。
李彦红作为老板🆅🍌，要公平公正，一视同仁，就很为难。以前他老婆在公司里帮他管家的时候还好办，他老婆可以出面帮忙，协调好各部门的关系和利益矛盾。
可为了避免夫妻店引起股东们的不满🐐⚤，百度上市之后，他老婆已经回家了。
内部管理就问题重重。
梁儒波提出的这🆅🍌个取消页面广告的建议，性质更严⛮🝯重。要是遇到了小人，说不定会骂他是“杀敌♂🅢一千自损八百”，是坑害公司利益搞职场斗争的行为。
这要是碰上个庸主，说不定就被杀头了！
还是张一明魄力大。
觉得这件事必须要搞，趁着同行们都在📒🚖想尽各种办法利用页面广告赚钱的时候，紫微星首先退出来。为了更长远的价值，要承受短期内的阵⛛🛇痛。