实际上还真只是唬人的，这些人大部分人都是一些没有什么🞒正规职😁⚂🎢业的人。
他们在做讲😄⚢📃师前，可以说是五花八门，什么样的经历都有。
总的一点而言🖑👶，就是一些没有什么实际管理经验的人🅢☡。
都是一些十足的社会底层人物，要🂭💂🎿么就是一些国外野鸡⚈大学的。
各种什么大学的，听上去好像是一个🉆🅁🃤很正规的大学，可实际上可能就是一个培训班。
这🉆个行业已经烂🁓透了，什么样的混子都有，也把很多的老板都害得很惨
因为他们其实根本就不懂得如何去管理，只是看了一些书，然后🞌💯练习了一下自己的口才和话速。
如此，这么😄⚢📃下来，他们慢慢地就成为了所谓的导⛧🜱🅸师。
在这些人的😄⚢📃带动下⚒，很多老板开始🂭💂🎿用他们这一套。
可是这些老板们其实还是一些不自信的表现，他们能把一家公司，从一🇭个♴小作坊。
做到了一定的规模，那就是他们本身就已经🝳🏎很不错了，那肯定🁕🅬在管理上有他们自🛋🚷😄己本身的特质。首发网址ｍ．ｌuoqiuwｗ.cc
他们的员工，还有他跟着他们一起创业过来的人，基本⚈上也已经都习惯了♴他的管理模🁣🇪式。
你现在忽然弄什🁓么国际接轨，忽然一下搞了一套他们从未体验过的东🗃😸🆍西过来。
然后把他们以前的东西，给全部推翻出来。
如此下来下面的员工，📒肯定是不会🂭💂🎿适应的，于是乎，管理开始🁕🅬出现问题了。
这真的就不是很简单的问题了。
如果一个员😄⚢📃工在企⚒业内部，整天都在各种小动作，各种划水，相反设🗃😸🆍法的。
那说明是制度上的问题，因为制度出了问题，才导致了这些人有空子可以钻。🗝
只要把制度给完善⚒一下，基本上就不会出现什么问题，现在🞒，你搞了这么一个混子进入到了他们公司。