山海优酸乳的爆火，让山海乳业成功起死回生，如今订单接到爆，工厂全天24小时不停转地生产，牧场里的鲜奶产量远远不够用，所以不得不从其他牧场进口优质奶源，同时也加紧自己的牧场改良、扩大。
山海乳业的员工们，以前月收入只有一百多块钱，还被拖欠工资，生活贫困清苦。
现如今，他们各个翻身了，月收入都达到了400以上——山海电器等山海集团下属子公司的员工工资，都达到了这个水平，一方面是现在通货膨胀严重，各个企业都在涨工资，长池县内只要是经营状况良好的企业，今年的工资基本上都涨到了300以上；另一方面则是各个子公司的效益都很好，所以对员工也就比较大方。
总体而言，山海集团下属各个子公司的员工工资，要比其他企业高出30%左右，依然是泽安市内薪资待遇最顶级的公司。
相比之下，那些在山海乳业改革的时候，选择离开公司的员工则悔不当初，虽然他们也在政府的安置和帮助下找到了新的工作，或是去了其他企业，或是去了扶贫车间，亦或者选择去南方打工。
但绝大部分人的收入，都是不如山海乳业员工的，每个月起码少挣100左右。
于是，趁着山海乳业提高产量、进行员工招聘的时候，许多员工都又选择回到了山海乳业工作。
另外一边，山海包装的情况也非常好。
新型乳制品包装，对于国内而言，是一款“划时代”的产品。
有了它，乳制品就能销往全国，甚至远销海外。
没有它，乳制品就只能在本省及周边地区销售。
其实以前也有乳制品公司考虑过去国外引进新型包装，但国外的包装公司开出的价格太昂贵了，实在是引进不起。
现如今，国内终于有这种产品了。
一时间，包括伊力、完大山在内的许多奶企，纷纷前来求购新型包装。
对于这些公司，山海包装一律热烈欢迎，但订单情况嘛，肯定得和山海乳业有区别，价格要稍高一点，而且订单量有限。
倒不是山海乳业为了保护山海乳业的利益而有钱不挣，而是因为现在的山海乳业销量极高，山海包装首先要保证山海乳业的需求，剩余的生产力才能用来生产其他企业的订单。
不过，山海乳业的新厂房和生产线也在建设中了，预计下半年就可以完成安装调试，大幅提高产量，等到1994年年尾的时候，就可以接下其他乳制品企业的大笔订单了。
至于山海乳业和其他乳制品企业的竞争，那就交给山海乳业自己去解决了，总不能为了山海乳业的发展，山海包装去严重牺牲自己的利益。
7月份，方三妮率队前往申城参加了一个国际包装产品展销会。