崔宁点头“我想了解一下这家公司的真实情况，你是最佳人选，给你三天时间，你去面试，然后如果能进去的话，在对方公司待几天，把公司的一些情况掌握一下，我好心里有数”
“几天时间能掌握什么信息啊”华夏说道“再说了，万一对方问我，和我要我们公司的内部情报，我该怎么办？”
“当然不能给，不过你可以说一些大家知道的，比如海蓝已经做过的东西，惠人已经执行的东西，凤凰可乐的创意过程，这个不要紧，而且你不说，也许早就有人说了，只是你掌握的信息会多一些，对方会更感兴趣一些”崔宁说道。
华夏想了想“崔总，你不怕对方给我高工资，我真的走了吗？”
崔宁呵呵一笑“你知道我为什么没有挽留辞职的员工吗？难道对方给的工资我给不起吗？还是我不知道客户需要人来做来维护？至少我们公司有足够的现金流和客户，无论对方多有钱有实力，也是刚成立而已，看做派，甚至是不是真正要在这个行业做事都很可疑。
我就是想通过这件事情来大浪淘沙，留住真正热爱公司的人，你要知道，公司成立才一年，收入就已经很可观了。
如果愿意和我一起奋斗的人，三年、五年、十年之后的收入，包括个人发展，都是可以想象的。关键是眼光，以及对公司的忠诚。”
华夏点点头“那我下午就去面试，保证完成您交代的任务”
当然，戏还是要做足，下午公司召开了春节之后的员工大会，当然，面对几十名员工辞职，这场会议也是必须要召开的了。
员工大会上，崔宁把几个项目都交给华夏负责，并且要求几个摇摆不定的客户都要华夏搞定，不允许流失一个客户。
华夏表示项目自己可以盯着，但是对于摇摆不定的客户，甚至有几个客户已经表示不准备合作，这样的客户自己无能为力。
“什么叫做无能为力？呵呵，难道公司是养你们吃闲饭的吗？还是觉得有了功劳就了不起？如果大家都愿意做轻松的项目，那还需要总监干吗？拿着总监的工资，就应该做总监该做的事情，而不是逃避责任。
其实能者上，庸者下，我倒是很希望有员工站出来，告诉我，我可以，我会考虑给大家涨工资，甚至升职，关键是能力，以及对公司的热爱，我希望大家用行动来证明自己”崔宁很严肃的说了几句，然后宣布散会。