技术团队存📙在很多问题，地理观念的差异💦🔇⚄，造📤成了叶秋的公司没有办法给外企直接输送国内的技术人员。
但是眼🎘👗🉃下最重要的便是把技🍊术人员的水准💦🔇⚄全都搞上去。
“叶总，我们的外企公司就是个空壳公司而已📤，只有核心技术却没有核心研究人员。”
叶秋的员工心急如焚，接到消息后便明白💦🔇⚄公司的大麻烦来了。
“老板，现在的我们🖸就好比农民的拖拉机，我们有了拖拉机但是却没有人会驾驶，”究竟能不能扬帆起航还是需要🆫看舵手。
这个问题非常的严峻，叶秋也仔细的思考应该📤如何处理。
郭沫偌🎘👗🉃此时真的是及时雨🟃🚛🔁一般地赶到，来到叶秋的♣🎶办公室，便让外企部门的员工离开了。
“你来了我就🔒⛮放心了，在🟃🚛🔁这里你可算是我的军师啊！”叶秋悬着的心慢慢的有了着落。
虽然二🎘👗🉃人的关系很微妙，但🍊是在工作上却是不折🙊🈨不扣的黄金搭档。
“说吧，叫我来什😶🅴么事？”郭沫偌其实👷🍢明💦🔇⚄白，叶秋找自己就是为了自己之前提过的事情。
“沫偌，你说的没错，是欧洲的问题！”💦🔇⚄叶秋一🙊🈨脸期颐的看着郭沫偌，渴望着能够得到想要的答案。
郭沫偌拿起方才递交上🛺来的问题手册，还有现阶段欧洲企业的发展。
研究片刻后道，“叶总，我们的外企公司，弊端太多，当然优点还🍚🈫🁔🍚🈫🁔是与之并📬存的。”
郭沫偌是一个数据分🖸析🛺师，对数据的灵感那是得天独厚的。
否则怎么会被叶秋挖莱叶氏集团。
叶秋给🎘👗🉃了郭沫偌一颗定心丸“放心吧，沫偌，只要是你🁀的决定我都会支持你的，没什么难的，说方案吧，估计你的方案再一开始就已经策划完备了，”两人相视一笑便是工作的默契所致。
郭沫偌便召集公司外企骨干一起组织召开了🟅🚮一场🙊🈨会♣🎶议，现在要把中心和重心都放在技术人才上面。
所以也是集团开始😶🅴着重挖掘技术型人才，只有这样才能够把核心技🍚🈫🁔术体现的淋漓尽致。
方案很快就被通过了，而且叶秋也在🐌⚈抓紧时间进行筛选。