李明好也很给他面子，很是客气地笑着说：“好，我已经在幻🄖♈彩这么多年☥了，也已经很努力了，可是最终的结果呢。”
“我以为，作为国内最大的民营企业，总归而言，还是十😎分的不错的。🄝⚈”☥
“里边的环境更加不用讲了，🕨🌋肯定是国内最好的，也是最公平的，来之前。我也听很多人很多人都在说这家公司。”
“都说他们是最好的，每年，全国大学生毕业，谁都想要向往进入到这家公司，好像只要进入到了这家公司，就一定能够🗸☶拥有一个非常璀璨的未来。”
“可，外面的人想要进来，里边的人，同样🏰也一直都在想着，如何出去。”
“里边的是什么样子，只有我们待过的人才算是真的能够体会到🙏。”
李明好开始各种抱怨了起来。
这也是现在国内的一个普遍现象，谁都想要进入到☻幻彩企业当中。
因为这家企业，在国内的名声很好很好，🐛有最好的制度，😎虽然做不到百分之百的公平。
全世界，也没有一家企业能够做到百分之一百的公平，因为总有自己的🄝⚈考虑。
这🕔🇱世🍣界上，也从未有过百分一百公平的事情，比如一个人的出生，你可以选择吗。
老天根本就不会给你任何的选择机会，🄨⛭有些人一出生，就不🜘🏻需要任何的奋斗。
有些人一出生，就注定了要靠着自己🂲💱🕫，🄨⛭然后一点一点地🜸创造自己所要的东西
要经历过很多很多的苦难，才🕨🌋会拥有🂲💱🕫那些一出生，就不需要做任何事情的人🈰🂀，随随便便就能够拥有的东西。
所以，根本就不存在什么公平一说。
但是幻彩上下，都非常得懂得尊重员工。
不管是老员工也好，还是新员工也罢，只要🏰你⚆🏆🗶进入到了这个大集体里面。
就会充分地感受到这家公司的文化，是在尊重任何一个员工的🄖♈。
比如说，往日里，他们在工厂上班的时候，要是遇到了🜸顶层的管🙏理层。