陈景行的影迷们对于《黑镜》的前四集各有各的理解,当然每一集在他们看来都是水准之上的,前四集每一集关注的社会议题也都不同,当然对每个议题的展🖥🔲示也都非常辛辣,只是每个人🎳不🏕🙼同的价值观和生活经验让他们可能对特定的某一集更有感触。
在第二集通过“无菌育儿”这个科幻设定毁了剧中的一对母女关系同时也毁了观众的好🝞心情后,第三🅙🕛集🍛似乎是为了弥补前两集的致郁,所以安排了一个还算畅快的结局。
这一集的故事背景是🍄一个社交O2O🏵的社会。
有一款全民使用的评分app,这款app的主要使用场景就是人与人之间互相打分,比如女主点餐,要对服务人员的服务态度进行评分,而服务人员🍁也会对客户进行评分。
在app上发布自己的照片、分享自己的生活——不管是真实还是假装的、分享自己刚刚吃的美食、旅游的照片、做饭的照片,这些信息都♃🅯会展示给其他人,而其他人也会对你发布的信息进行打分。
即使是工作上班,每天进💘公司也要给同事进😋⛡🛻行🝜🌀🟎每日打分。
除此🜟🃘之外,一个人产生🐨的消费旅行借贷等等行为,不同公司也会给消费者进行打分。
这些综合起来形成了非常有公信力的最低零分最高5分的个人分🏈😃数,代表了他人的看法和一个人在社会中的定位。
这个分数不仅只是存在🐨于线上的网络分数,也能影响线下生活的方方面面。
大到医疗买房租房🍛🈵🂭,小到买车票机票,无所不包🐑⚳🕝。
比如有🙜些🕾高档社区,只有分数在4.5分以上的客户才有资格购买🈱🂅🌚入住。
买车票机票,分数越高的折扣越多。
乘坐航班,按照分数高低先后登机。
就连病房和医疗资源不够的时候,也是按照😋⛡🛻分数高低排队的。
甚🚈👙至很多公司都会对分数过低的员工直接辞退。
而且分数还不能转移,即便是亲人夫妻之间也不能互相享有对方分数所挂📪🝩🍰钩的资🍀🅁🃤源💇🏬。
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于个🜟🃘体,这是一个360度无死角环绕☈式自我驱动型奖惩体系。
于社会,这是一个人人相💘互制约、民主审判每个🐑⚳🕝人🕥的自洽体。