腊月二十二。
黄🚢🕃沧海主持常🐖⛜委会部署春节前慰问、扶贫、督促安全生产等一系列工作，按惯例所有常委都要带队跑一条线，正好也是深入🉢🉄基层倾听民情、考察干部的机会。
会前，黄沧海与👭白钰单独谈了四十分钟，既是统一思想也是相互摸底。两位主正大员上任除了联手端掉东峰山矿区管委会***外，几个月常委会都没研究🍺🍍过人事任免，市直、县区领导基本没动，是比较罕🍆见的。黄沧海全部精力筹办世界围棋公开赛是表面原因，主要还是顾忌常委当中矿务系实力太强，想拖一拖等省里后续调整到位再说。
黄沧海在宇文砚面前、白钰在江珞斌面前📔都表达过“渗沙子”的必要性，常委会一系独大掌握话语权的态势😨🝌下新领导很难有所作为。江珞斌答应考虑，宇文砚态度却有些暧昧。
内心深处，宇文砚就是不想白钰有🌕作为，最好让上电矿务系把他压得毫无建树，矿业改革推不下去，环保指标也逐年恶化，早早通过京都环保部红牌将白钰拿掉！
不过😳🅡黄沧海暗示了另一层意思，即面对强📔势的矿务系，作为市委书记若要取得发言权必须与市长密切合作，不然岂非更被边缘化了？根本不可能实现上任伊始宇文砚话里话外要求的“遏制与围堵”。
那就有点麻烦了。
思虑再三，宇文砚勉强🗳松口“跟珞斌同志商量商量”，估计要到节后才能定下来。
不管怎样，省·委对地级市***调整肯定在两.会前，上电大规模人事调整也肯⚮🔯🄊定在地方两.会前——正好利用会议走程序，否则很多职务一直是“代”不利于开展工作。
先易后难，黄沧海与🍦白钰在市直和县区层面人事调整方案形成共识，即到年龄的一刀切♙🈲全部退下来，副职低于48周岁的补缺，否则在班子内部投票遴选并尊重分管市领导意见。
任职年限期满的原则上平级对调交流，然后视🝬🎏🐆省里对上电**🛓🜀*调整情况进行测评和🁇推荐。
加强市直与县区干部轮岗和人才交流，鼓励市直机关人员下基层锻炼，大力遴选基层新鲜血液充实到👧市直，说穿了也是另一种形式的“渗沙子”。
最后也🙤🌗是最大的难点，🗳如何对矿务系统动📔刀子？
白钰的想法连同市矿务局在内彻底换血，调一批地方🆉🍲干部参与矿区行政管理，树立新风♙🈲气新风尚。
黄沧海部分赞同但有些犹豫，担心常委会过不了半数反而没面子：副书记兼正法委书记邵亦成、组·织·部·长乐柏燃、**陈高、正协主席吴润冬、市委秘书长易梓煌，这五位都出身矿务系，必定全力捍卫矿务系统利益集团，属于铁票。另外统战部长江可莉是本土干部，与矿务系有着千丝万缕的关系，平时看似保持距离时刻很可能站到矿务阵营；王文沙公子哥脾气，忽左忽右很难猜忖；真正持支持态度的恐怕只有纪委书记罗翝和葡荭区委书记秦思嘉。
市委书记和市长协商🍦一致的方案在常委会过不了关，传出去也算不大不小的正👎🇯治事件，黄沧海不🚵🗯敢冒险。
白钰说措辞方面可以模糊一点，市矿务局班子调整叫做“改组”，因为它要承担起矿业改革主体责🜆⛣任嘛；矿区管委会班子调整则坚持“存量百分之八十不变”，体现市里以稳为主的思路。
黄沧海斟酌片刻，说以我对矿🝭区现状的了解及社会上普遍反映，只动百分之二十也就是八个管委会才调整11－12人，恐怕解决不🈴🂦了问题，我初衷是起码砍三分之一的，前期与柏燃同志交流时也流露过类似意见，他也不觉得意外，就是说符合矿务系心理预期。
真真假假的心理战术。