海野优纪依旧很实在。
“那海野姑娘，你有没有觉得哪里不太对呢？”南路🆡👃遥⚺没有给提示...
“怎麽可能才裁🏂🗐🚮数十名啊！”水野樱怜在被子🜨里翁里瓮声地回覆到。
南路遥很不满意这个打断，又来一手🝏摺磨，“你给我老实点，教人都不会教，好好缩着吧你。”
“唔...”
水野樱怜没扑腾一会儿又没了声音。
这丫头也不怕被子里把头发捂臭了。
有水野樱怜指点🏂🗐🚮，海🛪🟈🛌野优纪还是没明🝏白...
这对🜊於管理和情报一行会b较透明，一眼能看出问题来，🕥但没触及到这类信🀘☨息的普通人，多少会产生迷茫情绪。
“一个常年在一个行业当领头羊的企业，门店按百计算，数百门店，每个店服务员少说🏃🗙聘用五🚺😛名，这数量加成下，裁员‘数十个’，对他们关掉的‘大量’门店，有没有感觉哪里不对？”
“数量不能正b？”
南💓👟路遥一步步🅶诱导，让海野优纪得出了答案。
“你接触过不少成功人士，你应该知道那些商人的秉X，他☩们在‘利’放在最前位，这是商人必备的修养，现在新闻上🃦🚃🐫的行为...”
“与利益不符合。”
南路遥这次说到一半，海野优纪学会了抢答，她能🃟🙇透过诱导X的後半段主动得出结论了，“可..😩🄃.为什麽呢？”
“做实业，特别是餐饮这一块，老板更看重员工长🃟🙇期培养出来的‘忠诚度’，在门店做久了🄼🂶📑，知道流程如何，能更快地上座，保证上座率，不需要重新培养鸭。”水野樱怜冒出了小脑袋，😍看来这姑娘知道不能捂久了...
嘿，你这丫头，非得cHa嘴是吧！
南路遥又给她整了一套，没冒出🟀🙿🐌来🟊一会儿又缩了进去。⚺
搁这儿玩打地鼠呢。