由🖭🕸于即将进入战略合同计划👵🍋🆠的第二阶段,高层一时间还没能从第一阶段的喜悦中缓过神来,如果以这样亲切的态度贸然的进入第二阶段,很有可能会导致最后作出,给公司带来🙲🎗👏巨大损失的决定。

    叶秋十分谨慎,他🍉必须🁙🆊要将失误率控🖍制在可控范围之内。

    否则在♴🌣第🖱二阶段攻下☭🂦不断扩大发展规模的时候,就会举步维艰。

    叶秋仔细想了想,最终还是决定将高层揪出来先作为典型例子,给下面🔮的💻员工做个预警。

    然而他这边会还没开完,那👵🍋🆠边坏消息就先📿☼传了🍰🋬过来。

    消息是采购部的主管带过来的,他们谁也没有想到,他们大批采购他的行为引起🅔了其他大型集团的注意。

    如果仅仅只是这样🍉,叶🁙🆊秋还能够让公关部已在做内部调整的方式解决这个问题。

    坏就坏在采购部的人在二🔩🃕🗦次👵🍋🆠洽谈合同之后,谈判官私下谈论着🎚👭公司下一步的计划,却没想到恰好被对方公司的人听到了,以此将战略合同计划的第二阶段内容泄露了出去。

    这是很要命的,因为在发展前期战略合同计划的第二阶段内容是处🌍♘于机密状态的,如果他们因为不慎泄露,而导致其他集团率先作出反应的话,对于他们的发展是非常不利的。

    更别提♴🌣前些日子,他们曾经结成联盟,想要一致对付叶氏集团和苏氏集团,在这种情况下,如果叶氏集团🗒🛆想要继续扩大内部规模的🔉⚛💆话,遭到其他地方的抵制,情况就有些危险了。

    采购部的主管🌨🁨🈓和杜威说的时候,已经被杜威狗血🚨🕶🎉淋头的骂了一🎚👭顿,并且要求他让采购部那几个下面的谈判官赔偿公司的巨额损失。

    巨额损失可不是🄟⚝💕几个普通的员工能够赔偿的起的,杜威这也是气话,采购部的主管也不是什么蠢人,自然能够听明白。

    在心里面大概有了个底之🔩🃕🗦后,采购部的人📿☼又去找了叶秋,希望叶秋能够帮一下吗。

    毕竟一荣俱🕑🈶🂴荣,一损俱损🔩🃕🗦整个叶氏集团,说到底还是叶秋一手创建起来的。

    只是这一回叶秋估计也气的够呛。

    但是采购部的🌨🁨🈓人站在叶秋的办公室桌前,听着叶秋面无表情的,让采购部的人辞退那几🔶🅈个员工之后,采购部的🙔🊅主管心惊胆战。

    “巨额损失赔偿就不用了,让他们在离开之前签署一份高额的保密协议违约金要🅔签到最🔶🅈高,让他们知道如果在离开之后嘴巴依旧不言,让其他公司知道了第👲二阶段的具体内容,他们就等着去偿还法律责任吧。”

    叶🖭🕸秋对待这件事情一向没什么耐心,将文件摔在桌子上之后,采购部的主管就捧起文件毕恭毕敬的下去处理事情了。

    杜威这次气的肝疼,叶秋给上面的高层做思想指导,杜威则是和员工一再强调,有事没事不要多加炫耀,毕竟现在全公司都处于严阵以待的状态🂗🎻。💇🏲