在契约的『劳动报酬与公☴司盈利分🙲🎔配』一项中，有非常明确的限🎚制。
『🌾🄭逆天堂游戏』员工基本工资为：在其他人间公司能拿到最高基本工资的80%。
为什么莉莉丝要做出这样的限制呢？
很显然，这是她故意埋的一个坑。
因为在莉莉丝🎷看来，『♪逆天堂游戏』存在的唯一价值就是制作游戏收割负面情绪，所🌿以这家公司根本不需要赚钱。
而『逆天堂游戏成为人间☴估值最高的游戏公司时，契约自动解除』这一条，也是莉莉丝给顾🍆🅴凡开出的空🔿🆔头支票，压根就不可能达成。
所以，莉莉丝🎷才故意⛣限制基础工资，让顾🃇🕨凡根本招不到太靠谱的员工。
员工越不靠谱，游戏⛣越差，能收集到的负面情绪就越多。
但此时，顾凡却可以反过来利用这一条规则来劝🎿退自己不想🙾🏼要的员工。
即便🛃🙩🌿事后莉莉丝问起来，他也能理直气壮反驳。
……
很快，时间来到下午3点。
在这🛃🙩🌿段时间中顾凡又断断续续地面试了两位求职者，也都未能成功。
这次来的面试者是个年轻的姑娘，刚看到她🎧的简历，顾凡就有点汗流浃背了。
苏🌾🄭彤，女，22岁，帝都大学文🌿🄸学系应届毕业生。
没有学⚓👀🅴生工作经历，没有实习经验，不过连续四年都拿到了🙾🏼国家奖学金。
顶级学霸啊这是！
顾凡轻咳两声，认真问♪道：“以你的成绩应该早就拿到保研的资格了吧？”
苏彤点了点头，声音⛣清亮悦耳：🌿🄸“嗯，不过我已经放弃👗🄀了。”