“回去把工作室跟我们🄮🀾出来的老员工所有人的风格都了解一下。”
工作室就跟着🂴文茜的，现在在公司里都🛗🜥升了职，别一天到晚只🗃盯着名气高的人看。
两位人力资源被说的不好意思🟂，还好戴着口🕝罩🍰，能稍微减缓他们的窘迫。
一场面试⚩持续了两个小时，最后只招进来两个人。
文茜累的直接靠在涂美玲肩上：“一🗻会🛗🜥儿把你觉得资质不错的送去给王老爷子。”
他这个老师是时候发挥作用了。
涂美玲也累的按揉着太阳穴：“嗯，别在这儿睡，回办公室睡🗃吧，下午还要开会。🚌”🚠
“啊——”文茜有气无力的发出🜙🂠🐐一声哀嚎，大公司实在是太累了。
现在她才体会得到付颐丞的心情，也不知道他管理一个比她大那么多的公👸🍪司，生意还这么好，是怎么做到的🖯🖊？
开会的内容是商量升级公司🝙制度，弘景🛗🜥同从配音室回来，位置仅次于文茜和涂美玲。
“各个部⚩门都设立了，🄮🀾但空缺的职位还🛗🜥有很多，公司管理层人员太少了。”弘景同直接点出漏洞。
找员工容易，管理层的有点难找，找回来互相信🕝💓任又需要时间。
“各位有什么好的主意吗？”
文茜的目光扫过在坐的每一个人的脸庞。
“文总，其实人才一直都有，不过潜在因素太多，工资和😋工作环境都有着极高的要求。”
“这🙕个不是问题，我们的工作环境我有🛗🜥信心，工资好商量。”🗃
每个人领到的🂴工资肯定都不一样，取决于资历🍰和🕝💓职位。
“我认识一个猎头，可以帮文总问问看。”
“好啊，要是顺🈳利签下🄮🀾，你会有奖励，其他人也是，只要推📨🝙荐的人入职均有奖励。”重赏之下必有勇夫。