表忠心是肖芙雯此来的目的，获取好感是肖芙雯的第二个目🙼的，收集第一手的关于李岩的爱好，是肖芙雯的第三个目的，也是一个长期的目的。
肖芙雯现在对李岩产生了很浓厚的兴趣，这个兴趣或者是另一个性趣，肖芙🛔雯都要把李岩琢磨透，才🄅🞙能够找到李岩的弱点，然后把李岩也收归于自己的罗裙下。
对于这点🄐☘肖芙雯有着超乎寻常的自信，因为肖芙雯从来就没有失手过。
国家对北方振兴提出了大的方向，李岩看到了一些国家大方向上🞵😣的机遇，于是召开会议商讨往常阳市、沈春市、齐尔市派人🔍⚼过去，并且🍆🅲将在那里设立临时办事处。
而且人员就会在十天内决定，只是这🍮次的人选却是通过竞争获得。全公司的人包括分公司的都可以报名参与🃰竞争，每个办事处暂时定位三个人，一个主任，两个助手🌻🄎，并且公布了待遇标准和补助标准，以及以后的绩效奖励的方式。
这些很多都和傅山原🄴🁳来的标准一样，只是这次人员的选择更加开放，考核小组组长林茜茜；副组长罗小军。
李岩也要通过这一次选拔，给自己找🍮到一些可以用的人手，而且这样一来也可以避开很多人的怀疑。李岩培养自己的亲信，这时任何人都可以理解的，对于齐旺财的对立面，只要不是齐旺财安置进来的人，他们的戒备心就要小很多。
这一次国家提出的这个计划，也算是🍮给李岩一个好的机会和安🍚排自己人的借口。
为了不造成过多的怀疑，这一次的人选，李岩也只是考虑🏍本公司的在职员工，其中必须在职☪🂊🍈半年以上的。
而且所有的每一个环节，李岩都尽量🍮做到公开透明，最后的决策，也做到李岩事先强调的民主集中制。
这次的人员选拔让李岩看到了一些新鲜的面孔📆😥，李岩对吴缈说道“看来以后即使不设立办事处之类的事，也要定期搞一些这类的活动，然后让他们看到活动后是会得到应得的位置的，就会有更🅻🜘多的人才出现的。”
吴缈点头答道“就是啊🃇🕧，不过原来的那些人肯定不答应的。”
李岩道“答不答应是他们的事，人才的储备对我们来说可是很重要的，别到时♝🇭候我们没人可用了，说到底这也是公司发展必须要做的储备。”
这时💼🗍门外传来了嘈杂声，🜹李🂏🍯岩对吴缈说道“缈缈。去看看发生了什么？”
杜鹃却已经跑了过来说道“🂏🍯哥，我看到是财务部那里有人在哭。”
李岩说道“推我过去。”
财务部在楼下，吴缈在电梯口就听到了🚝是肖芙雯在哭，另外还有一个男人在骂人，周娜在呵斥。
李岩的轮椅来到财务部门口，看到修建施工部部长包守通涨红着脸唾沫横飞地在骂人。看到李岩出现，虽然收敛了一点但是依然没有罢休的意思。周娜气得一改以往李岩见到的文静的样子，头发凌乱着。
李岩💼🗍身后的罗小军喊道“大家不要围着了，回自己办公室去。”