很多支持“996奋斗论”的网友纷纷跳出来，也不🖄知道这里面有多少是真实的网友，有多少是某些公司请来🛩🟃🚛的水军。
很多网友还真的被这条微博给迷惑到了，甚至开始疑问：“真的假的？钟鸣也强制加🌗⚵班？屠龙少年变成了恶龙？？”
这种担忧不📧无道理，就像钟鸣前世的很多游戏设计师，在刚入行的时候也是抱着对游戏行业的热爱，也是满心希望能够做成艺术🞹🙃🇱化的游戏，与那些最杰出的设计师☩🂁比肩；可在行业中拼搏沉浮了几年之后，就开始全面地向商业化妥协，变成了自己曾经所不齿的那一类人。
很多网友感觉自己受到了欺骗，反而纷纷声讨起钟鸣来了🏳。
……
工作室里🃗🗻♊，付兴安翻着网上的评论🆔🏔，气得冒烟。🁿
“艹，这个彭亮是不是脑子有毛病？闲的没♹事干🁿又把节奏带到我们🅃🜨头上来了？”
对于i评测，微光互娱的所有员工都没什么好感，就算很久之前有那么一🀩点👒点，也早🌗⚵就被败光了。
上次彭亮就说过“没有资本改变不了的公司”这种屁话，跟钟🇰🜉鸣在微博上打了个嘴架，后来跟天极工作室又闹了点小矛盾🕠，现在倒好，直接开始骑脸输出了！
关键是，这个彭亮在网上还是有一定影响🚘📩力的，这节奏一带，很多不明真相的吃瓜群众还真的信以为真了。
而且，微光工作室目前没有专门的公关部门，也从🝡🌭来没打算去管控网络上的一些言论，所以这🅉🄫🀡事闹🙺🏙得有点棘手。
倒不是什么处理不了的🐲🃯问题，♶🌼单纯就是恶心。
钟鸣倒是淡定得很：“去找人力资源部门，把所有员工的考勤资料做一张表，拿数据打他的🕂脸。”
很快，一份图表交到了钟鸣手上。
这份表是来自于微光互娱人力资源部门的考勤数据，上面有各个🇳部门的平均工作时长，法定工作日超出8小时的部分，都按照加班处理，而且足额甚至超额发🚞🔢放加班费。
个别的部门📧在特殊时间节点（比如测试部门在新游戏上线前夕）会有一些加班的需要，这都是游戏行业难以避免的问题，这些也全都在图表中有所展现。针💀🎲🕄对这种情况，有调休和额外的加班补助。
所有的数据，都是来自于微光互娱的考勤数据，其中很大一部分都会上传到相关的监🌗⚵管🙟部门，如果网友们有专门的渠道，是可以验证的。
同样的，微光互娱的员工，自然也可以证明这份数据表的真实性🇳。
这份图表可以非常清楚地证明：微光互娱不仅没有强🖄制加班，反而完全不提倡加班。偶尔必须的加班，全都给足了加班费，甚至远超出法定标准。