“你也知道我这人不太讲客套🃍🖢话，该是你的功劳就是你的功🞜劳，🗰自从你执掌青龙科技公司，我就没为青龙科技公司C心太多。
我这次和你谈，☡🀿不只是谈你个人的退休问题，而是想要和你探讨制定高层退休的制度建设问题。
今天你面临的问题，将来也是其他高层人员面临的问题，一切都要有章可循，这是我们做企业管理的人，必须要有清晰🚈👜认识的事情。”叶子书说道。
“叶总⛗🚣打🍂🅐算如何做，不管你是什麽决定，我都完全拥护。”🞜任正非说道。
“其实我对此也考虑了很久，最开始觉得退休就要退得彻彻底底，人生总是会尽力波折，有ga0cHa⚘👯0必然有低估，就像人生逃脱不了新生⛑🙯命的诞生和生命的消🝰亡。
这是🕐🈭🁤自然规律，就算延长时间，也不过是一时而已，更何况大家已经辛辛苦苦工作这麽多年，也该到了颐养💘💇天年的时候了。
不过又觉得你们丰富的管理经验，就这麽白白浪费掉，实在是有点可惜，而且也不排除有些管理人员，一时半会退休也不适应，需要🐉一个过渡期。
於是我就想，是不是应该建立完善顾问制度，虽然没有决策权，但是对💖👴公司发展遇到的问题，可以提出建议。
这样也可以利用你们的丰富经🃍🖢验，为企业继续稳定发展保驾护航，同时你们也能有一个发挥余热的地方。”叶子书说道。
没想到叶子书想要这麽g，作为私人企业，完全不必这麽做，到了退休年龄，直接退休就行🃃🕉🇴了，别人也说不出什麽。
他不知道叶子书这麽做，🞏📌是🃅真的如此想，🚷😂⚉还是为了照顾他们的情绪，所以任正非一时半会儿不知道如何开口。
顾问制度说得好听，🈭不g涉公司的具T经营，只有建议权没🞜有决策权，但是这些企业里的管理者，基本上都是他们提拔出来的。
说一句⛗🚣门生故吏完全没有任何问题，虽然不能直接g预企业经营，但是可以间接g预企业经营，所以从公司的角度来说，并不一定就是好事。
加♹🍑上顾问不对企业经营负责，他们的建议背後，往往更容易存在不可描述的利益牵扯，如果只是这样的话，还不如不做🚈👜。
按照以往的历史，贪🈭恋权势最後都不会有好结果，要退就要乾脆一点，当断不断反而容易惹人嫌。
“权力可🍂🅐是个好东西，古往今来无人不为之孜孜以求，虽然这麽做对我有利，但是我还是要说一句，如何解决退而不休的问题？”任正非说道。
叶子书有些意外地💪🔫看了眼任正非，按理说这麽好的事情，应该顺势而为，没想到老任竟然提出🞱了这套制度的核心问题。
这让叶子书对他有点刮目相看，看来，青龙科技公司虽然不是他亲手创立的，但是毕竟是在他手里发展壮大💘💇的，他现在的心🜥🄔☸态不是普通打工者的心态。
一般来说，创♏业者和开拓者，对公司是🝭最有感情的，因为他们在公司发展过程中几乎倾注了个人的全部心血，不愿意看到将来被毁於一旦。