而且，他们脑子里⛎🙍🉈面也有自己很独🖱🖚特的东西，还有一点很重要，那就是这种公司的老板特别的聪明
他专门去挖大型公司的高管，给🇷🝏他们很高的薪水，也给他们足够的尊重等等。
组建了公司🄝后，他们会给他们的客户，提供最好的服务，毕竟他们的员工，都🌍♠是有丰富管理经验的。🀹🁬🈹
和那些动不动就喊口号的骗子，有很大的不♽同。
同样的，很多老板⛎🙍🉈也看中🏀🖾了他们🇷🝏公司里面的资源。
他们的主要目的不是为了卖他们的课程，而是一种资源组织。
比如说，这个卖砖头🔦🂹的老板，是我的客户，是我的学员。
可是他的生意很差，需要有人帮忙他们培训♽一下，然后提高一下公司的业绩，让公司生存下去。
于是就找到了他们。
他们不但给人家提供各种课程🅍，各种管理上的完善🄷。
还会去给他们找客户，比如说，他们的客户当中，刚好就有一个🞨🖯建筑老板。
这个老板每年对砖头的需求💲🕰🍏量很大🖱🖚，于是，他们就会帮你引荐，就这样撮合好🌍♠一笔生意。
而这个建筑老板，他🔦🂹也需要很多客户还是不是
他们的⛋业主客户，⛎🙍🉈全部都是那些房地产老板，刚好这个机构，他们的客户当中。
就有很多的房地产老板，我于是就把他们给聚集在一起，然后弄各种沙龙
让你们去⚷相互认识，然后从中撮合你们的生意。
这就是一种圈子文化，其实很多这种高级的培训班，培训🐇的内容是什么，根本就没有人在乎了。
他们在乎的是，进入到你们的圈子里。
资源整合，才是他们最在乎的东西。