另外十几位导演居住的地方大多也有会议室，他们也都带上了各自的团队。那位给他们发消息的大人物把这🏧🜚件事说的很严肃，让他们有了强烈的危机感，仿佛，若是不按照他说的话做事，就有可能家破人亡。若是没有把事情做好，大概也有可能家破人亡。
正因如此，没人敢掉以轻心，无🕲论是开会☋♚前还是开会时。⚻🖢
顾庭昼和赵妤曦坐在离投影幕布最近的地方，待其他人也找好了座🝬🎏位，顾庭昼让他左手边的那个人去做自我介绍。他还给上台自我介绍的人安排了次序，从他的左手边，由近及远。再绕回来，由远及近。
第一个人的自我介绍很长，他站在台上滔滔不绝地讲了近50分钟。他的自我介绍非常枯燥，对此不感兴趣的赵妤曦听得昏昏欲睡。顾庭昼使用感知力听懂了、记住了这人在说些什么，但他不想听到下一个人👿也做这么长的自我介绍了。
“每个人的🗑🚹自我介绍不能超🄥过15分钟，15分钟过完必须下场，让下一个人上场。”🁡
第二个上场的人把U盘👳插在电脑上🕦，他准备的资料也很充分。要是全部读完，恐怕一个小时都不够用。他略去了大部分作品，把最🀩⛁重要的作品仔细讲了讲，十五分钟过去了一半。剩下的那一半时间，他介绍了自己的团队，用以证明他的个人能力。
这⛦🜨🄬次，🖮🖃赵妤曦没有打瞌睡，她完完🕦整整地听完了那人的自我介绍。
通常，新时代里的公司团队的规模明显小于旧时代。🎠💠📏虽然人们在物质、精神方面的需求增加了，但是，渐近线极大的满足了他们的需求，商业活动不那么繁荣了，有不少行业就此消失，在这种处境下，动画行业也岌岌可危。
顾庭昼找的这些导演，他们在普通人里面也算得上是佼佼者了，但他们的团队好像都不怎⛃🗬么🁈🃰🛠样。如果想顺利开展工作、快速取得成果，依靠这些人和他们的团队、他们的资源，是绝对不够的，必须得找到一些拥有合适的渐近线的人充当这项工程里的支柱。
渐近线，一切都和它有关！一切都是因为它！这个结论🗱，赵妤曦早就想到了，在今天的会议中，她再次证明了这一结论。
十五位的导演的自我介绍🅠🇺🝨结束，会还没开☋♚完，天已经黑了。
顾庭昼不🃃想再这么耗下去了，今天的会可以开的很长，可以开到夜🝬🎏里12点，但是收效甚微。
“明天上午九点，坐在我这边的七位导演到这里来继续开会。另外一部分人上午不用来，下午三点到这⚈🏜🚼里来开会。后天上午九☼🄳点，所有人全都到这🚸😌⛧里来。”
顾庭昼和赵妤曦最先离开会议室，尽管他们🀟不是离门最近的。
十五位导演并未立即全部离去，明天上午要来开会的七位导演里，有三人留下来了，坐在顾庭昼对面的也有两人留下来了，其中一人是这间屋子☨🁾的主人。
“你的自我介绍最长，你第一个上台，你占大🎮🔛便宜📕了。”⚻🖢
“哪有啊，我也不📷🟣知道底下的人给我写的报告这么长。🗱”
“明天咱们三个人先来这🅠🇺🝨边看看。这位大领导看着📕不像🗱坏人。”
“这么重🃃要🗑🚹的工作，哪能让为坏人负责？你们说是吧？”