薛🌉☼凌当过那么多年老板，心里十分清楚大多数员工或多或少都有摸鱼的心🙮🍯思。
这是人性，并不是谁对或谁错的问题。
郑多多解释：“赶一赶，说一说，顶多几天内有🛧🞱效，不勒便松松🍴垮垮，一直都这样。我仔细查过了，很多部门根本没必要三⚩🔀天两头加班，可员工们还是喜欢加班。”
“为了一点儿加班费？”薛凌问。
郑多多答：“一部🌓⚎🐏分是，一部分则是因为拖拉，大部分是发现上级领导没走💼🗈🙭，自己也就没敢走。宁愿留在办公室里浑水摸鱼，装出一副很认真很负责很拼搏的模样博领导欢心。后来🟡🞫，人从众，这样搞的人越来越多，弄得外头的人以为我们集团多么狼性，三天两头要加班！”
“真的？”薛凌🌝问：“多久了？人数那么多？”
她知晓偶尔会有🌝员工需要加班，但一直都只是个别特殊情况。
郑多多轻哼：“一个部门好几个，算起来🍝就贼多。这两🕓年都这样，尤其🝜是上半年挺严重的。”
“那可不行。”薛凌赞许道：“你这🄓个决定挺好的！我们不需要一直爱加班的员工，只要效率📫高的好员工。”
“是啊！”郑多多皱♽🍺眉解释：“我在会议上说过几次，可执行效果不怎么明显。中高层领导自然说好，但普通员工哪里敢点头。部门上级在加班🌌♐，他们不敢准时下班，就算没什么事干，也得假装很忙在办公室里耗🆂🌳🃌着，直到上级离开他们才敢
跟着走，甚至故意晚点儿再离开。”
“难怪你拉着中🌝高层开会！”💫🔱🄛薛凌轻笑：“只有从源头上解决，才能🍸🌳🃎彻底改变这样的现象。”
“是。”郑多多道：“反正六点熄灯关电，干不🛧🞱完可以带回家。我给足了他们自由的时间和空间安排，至于能不能适应，我就不能保证了。如果这样都不行，那他们就真的只能离职了。”
薛凌强调道：“劳动法都有明确规定来着，咱🌽们不能搞加班成瘾的企业文化。准时上🔤🂥下班，不停提高效率才是咱们该追求的。”
“🌉☼嗯。”郑多多道：“我最近也不爱加班。如果实在不行，就带回家干。等孩子睡着了，我再安排时间做完。这样🖭🕹能🗬🞭🗙多一些时间在家，陪陪我妈，也陪一陪儿子。”
薛凌戏谑笑问：“不用陪老婆？嗯？”
“她……忙得很。”郑多多嗤笑：“她每天一大堆人陪着，🍚🈭🁠哪里需要我陪。”
薛凌无奈低笑：“这话可就不对了哦。”
“凌姐，你早就知道了，对吧？”郑多多低声：“不然你也犯不着跑过来。集团这边没啥事，能让你特意跑过来的，也只有我们俩的私事了🃄。”