林清榆推门进去就看到五位面试官。
一女四男。
其中两位是人力资源🙟部的🗉🙱，其他三位都是教育界🍋的专家。
人力🖛资源部部长是一个微🗉🙱胖的中☴年男人，而部长助理是个年轻的女孩。
林清榆礼貌性问好，面试官让她坐下。
五人轮♍流提出了问题，其中教育领域里的人提🅞🇬出了非常专业的问题，还包括考教师资格证里的心理学知识。
为了考察老师的临场反应情商，人力资源部长的女助理樊彤还提出了一个很刁🂢🐢钻的场景问题。
“假设，江城首富的两个儿子来我们幼儿园就读，但这两个孩子的母亲不同，一个是首富的前妻所生🔝🁤🇰，一个📁🗺是现任所生，两个孩子因为爸爸离婚的事情吵了起来，还动手。
这个🖛时候，你应该怎么处理这件事情？🉀等两个孩子的妈妈来了，一到幼儿园，就要🃞😻求你要立刻开除对方的孩子，你又该如何处理？”
声音🖛落下，面试室的大门就🟐🜏🁇猛地被推开，弄出不小声响。
紧跟着，一🔤🂦👃道森然🄲🁢🄲🁢夹着责备的声音响起：“是谁让你提这样问题的？”
面试室里瞬间鸦雀无声。
人力资♍源部长⚇🏎😿连忙站起来，🟐🜏🁇慌慌张张喊了声：“陆总好。”
陆勋没应🂪👩，手抓着门把，手背上的青筋隐隐直颤，看得出主人在极力收敛情绪，但说出来的声音，还是吓到了在场的每个人。
“说！谁让你提出这样问题的！”
声音砸落，整个房间的地板仿🝓佛☴都抖了三抖。
陆勋的眼神凌厉，直直落在樊彤身上，仿佛要戳🍋穿她一样。
“三——”樊彤气得站了起来，刚开口就把余下的话音给咽了下去，不服气道，“陆总，我不觉得我问这个📁🗺问题有什么问题！
我🝉们现在要打造的是一所高端的江城幼儿园。未来，来我们学校的学生非富即贵，肯定会🗭遇到这样的🔝🁤🇰问题。