说几次了？
一次都没说🏂🗔🛔过！向阳偏头看着陈倬，心里吐槽着，但是晋萌，脸色又黑了几分。
但是陈倬没管，他接着说道，🚋👹“我说一下今天的重点，我建议取消退费追责这个条款，退费的影响因素太复杂，不管出🞺🙎于什么原因，直接扣钱都对员工的打击很大！”
“我同意！！”，文昊积极发言，🎴🕗“我已经不止一次听他们🇷🝊抱怨，我们在加了退费追责这个惩戒制度🗍🚒的同时，又没有推出别的奖励机制，他们现在只觉得工作越来越难做！”
“嗯…”
陈倬点点头，对于底下人的抱怨，他多多少少是听到的，其实对于老师来说，一个退费影响不大，但对于管理师来说，退费扣钱就是对他们🁨🈘⚐这段时间以来所有的工作都予以否定！
很打击工作积极性！
“晋萌…你怎么想的？？”，陈倬又问。
“我同意！！没想法！”，晋萌不多说。
这确实是好🏂🗔🛔的，因为一个孩子退费，管理师、咨询师和任课老师都可能被扣！
她因为赌气不🕸考虑自己的利益，也🎴🕗得考虑这个校区十多个咨询师的利益！
至于另外一个校区，没有这个问题！
“好…那我就在这次大会上宣布！”，陈倬没有问向阳，“让🕶他们高兴一下，至于后面的奖惩机制，以后慢慢讨论！”
拍板🞑📜叫定！！没有再吵的机会，因为没🟣🟂有给向阳开口。
几个人的会就这🚲🗔么结束，向阳憋着火，🟣🟂把该交代的交代完🁕🅩了，就收拾东西窝回了自己的房间。
因为陈倬说团体活动能取消就取消，所以文昊就在群里通知今天和明天自由活动，后天在酒店🆞🐮🃑会议⛁室开大会，然后聚餐拍照，再然后就是打🁨🈘⚐道回府。
这🞴😕🁒么一看安排，真的像是全体公司出来公费旅游！
从很多方面看，陈倬都是好老板，他在坚定公司发🆍🎔展方向的同时，也关注底下人的想法，然后尽量做到平衡👇🆭。
他真的很珍重后生！