不到半🔛年时间，三小节教育由原来🐡🁗的十几个人，发展到二🆎十三人。
所有的家教老师全部由张小白等人认真筛选出来的洛大学生。
张小白没有管理📉经验，也是摸着石头过河，不🁙🆐🎯断🅕🆞🐯的总结改进，逐渐形成一套完整的管理机制。
还🈳是如同最初🝏那样，张小白算是一把手，除了教数学之外，主抓全面工作，大事小事由他最终拍板决定。
吕小强是二把手，除了管理资金就是跟🍰家长们打交♏道，主要目的是说服他🐻🅁🃤们把孩子送到这里。
季小柔的工作是招生，公司之🞼所🈩🀽🂍以这么大的发展，他是功不可没，几乎凭着一己之力将三小节教育宣传到几个学校。
刘洁是管账的会计，同时又管理着这些家教😾老师，认真严格的执行着公司的奖惩措施，由于其铁面无私刚正不阿，被家教们戏称铁娘子。
张小白曾经破格录取的王长虎，只用了两个月的时间🖷🗒就展示出超凡的能力，被晋升为🛉🚠🔱家教组长，除了教课就是配合刘洁管理。
有些人就是这样，别看平时默默无闻不🍰声不响，实则一直在积淀等待。
机会一旦来临。
不鸣则已，一鸣惊人。
这五个人可以说是三小节教育的🈩🀽🂍管理层，分工🁙🆐🎯明确各司其职，也任劳任怨。
至于那十几个家教老师，对于公司很满意，这些人里绝大多数都是家庭困难的学生，做家🃑🗄🙅教的目的很简单，就是赚钱。
而三小节教育对他们相当阔绰，🈩🀽🂍给的工资不但高🅕🆞🐯，而且从不拖欠。
张小🝭白早就说过，大⚀🎑家都是一个学校的兄弟姐妹，只要公司赚钱，少不了你们的。
事实证明，张小白说到做到。
吕小强曾经反对过张小白，给那些老师的工资可别外边高🆎不少，这些可都是利润，真没有必要对他们那么好。
当时张小白直接否决，说他张🞼小白不是资本家，想赚钱就努力将三小节教育发展壮大，不会剥削压榨🝥🍑这些穷学生的血汗钱。
年轻人，青春热血，正是张小白🈩🀽🂍做的一件又一件事，让那些🔮学生们发自内心的敬佩。