一次两次嘴仗可能不会有多大问题，但是天天说月月说，就算是不符合逻辑的话，也会被逐渐当成真理，会💺🖶影响相当大一波人的思想。
这个时😜候，他就需要有反制的措施，甚至都不需😪要他亲自下场，只要将平台利益适当倾斜，就能够让众多自媒体帮🝶🏧忙为他旗下产业辩解。
说🌗⚹句难听的话，“媒体就是资本豢养的狗”，作为过来人对这些深有体会，虽然存在坚持原则的个体，但是整体上是如此。
这样一来，凤凰科技公司的产品，就占领了个人电脑平🖄台、游戏平台、电视平台🁏以及未📪🝦🍚来的手机平台。
这种全平台发展模式，不仅能够掌控丰富的媒体资源，同时也意味着能够获得巨大的🚇👑收益。
游戏内容产业，既是技术行业，也是创意行业，想🝱🎹要让这块产业快速发展，封闭不是一个好的做法。
海鸥互动娱乐公司准备对外开放游戏引擎平台，虽然和他们内部使用的智能化游戏引擎平🇾🞌💮台没法比。
但是和外面🕸的技术相比，依然是吊打级别🞻🙔，而且制作出来的游戏性能并没有显著的差距，主要还是效率上的差距。
海鸥互动娱乐公司很明白，就算他们招募再多🇷🝊🉡的员工，想要和全球的游戏制作公司相比，依然无法取得绝对优势🉁🄗。
所以😁⚁效率就显得尤为重要，目前他们的🎽🖨智能化引擎比普通引擎的效率高出10倍，已经算是很夸张了，不然也不能如此短的时间内做出这么多的游戏。
实际上游戏领域，制作效率他倒是不用太担心，大不了招聘更多的人🁆，只是游戏🁏创意人才的匮乏，才是他比较🕓🅜担心的。
目前海鸥互动娱乐公司的游戏创意🔁♏，大部分都是他提供的，而他则是将前世的好游戏创意🇾🞌💮和方案拿过来用。
零零碎碎加起来有上百种，有些可以做成系列游戏，有些可以从现有的玩法上衍生出新的游戏🛴玩法。
只是上百种看上去很多，对整个游戏市场而言就不值一提，只是叶子书不可能将自己的精力放在游🟠🞟🕝戏上太多。
而且他的🛢🞀创意也不是🁛无限的，想要持续健康🈨🀴🁀地发展，还是需要更多的创意人才参与进来，共同推动游戏产业的发展。
而优秀的游戏创意人才，很难是照本宣科🞻🙔学习出来🝱🎹的，这就让海鸥互🁆动娱乐公司有点抓瞎了。
像开发人员🕸和美工人员，都是可以经🗉🙶过系统性的培训，达到一定标准后，就可以上岗立即干活。
不过就算是如此，海鸥互动娱乐公司🗉🙶依然在努力培养自己的游戏策划和创意人才，期望大浪淘沙，能够留下真金。
他们根据叶子书提供的上百款游戏创意策划，进行总结提炼，制定了自己的游戏制作教材，这对于系统性了解游戏制作具有📔巨大的🂃🌃🟧意义。