很多人之所以会绕开正规渠道，宁可花费高昂的手续📌🙞费走偏门渠道，主要原因就是他们的资金经不起查🁒🅍🅎验。🝱
紫微星做的是🎰🔯堂🈩🀼堂正正的生意，当然没问题。
只要三四天，就能通过审核了。
这没有太耽搁周🈩🀼不器的时间，他要准备着为校内网招聘团购总监了。
这个职务的🛶♍主要工作，就是确定团购产品，跟商家谈判价格，完善和创新团购模式，打造团购品牌。
前期的团购框架，周不器已经做好了。
接下来，团购总监只需要在这🅀🃞😽个思路之下，进一步的提高购物体验和用户信任度。
即便如此，这仍然是一个位高权重，极具挑🚙战性的岗位。
在此之前，校内网团购做的那么好，声名远🚙播，已然是大学生们🝟🌙⛊最受追捧的电商平🗖台了。
这次，校内网这边比较急。
甚至没有在外🎰🔯校宣传，只是在本校发了一波传单，三天准备，然后直接面试。给北科学生们带来的震动和压力可想而知。
结果到了周六这天，周不器从关婷手中接到了十几份📌🙞个人简😰历。
“郭鹏飞说大家🈩🀼都不敢来应聘，生怕搞砸了，这不挺多人吗？”周不器接过简历，不由得发笑。
关婷很认真的说：“一开始是挺多的，报名的有60多人呢。不过大部分都被我涮下去了，那些人一看就是凑热闹的。大学期间，没参加过学生会，没做过课🍣外兼职，没有过社会实践……根本不可能胜任团购🃖总监的职位，最多从实习生做起。”
“这些人都有？”
“嗯，他们大部分都曾在校、🅀🃞😽院、系三级学生会担任过领导职位，有一定的组织、策划和沟通能力。”
周不器点点头。
通过学生会来筛选，可能会有漏网之鱼，但这是最有效率的方式🝟🌙⛊了。
就好像大企业都喜欢去名校招聘一样。