李文勇问：“任务完成得怎么样了？”
孙杰老老实实回答：“最近应该是挖到了两条矿带之间了，所以出矿率很低📎🙬🍟，都是那种黑色的石头。上个月没完成任务，这个月也危险。年度任务还差百分之二十。过年前加紧一点，应该能⛆😉⛏完成。”
李文🔍勇说：“你没觉得大家的积极性不♭高吗？”
孙杰苦笑：“这个下井挖矿的活肯定没有电子厂装配几个零件来的轻松啊。而且队长也知道，那边给的钱还多。”照理讲，他是最不应该有怨言的。因为秦红玲在🄻🂮💇电子厂拿🚇👔🈢那么高的工资，现在也是少数留下来的几个人之🈒♘一。
但是这边的矛盾就摆在这里，他🈱🂆🌦不可能装瞎无视。
而且李文军已经很够🕱意思了，没让他们做丑人，而是自己把工人们劝了回来。
这些李文勇都♏知道，抿嘴坐了好一会儿，说：“你要想办法提高工人的😠🂵📍积极性才行，不能只是你一个人死干。”🜽
孙杰为了保证年底完成任务，连婚假都没有休，结婚第二天就来上班了，而且能上夜班就上夜班，🝍🌔不是为了津贴，只是因为别人都不想上夜班，只有他来顶上，好保证二十四小时都能出矿。
孙杰挠了挠头回答：“早上的训话，我跟你🚛🔁之前讲的差不多，可是没有什么作用。”
李文勇摸了摸额头，无奈地说：“现在情况变了，你还用我之前的法子肯定是不行了。”以前没有李文军🃟🙄🇳这个赚钱像印刷机印报纸那么快的人，大家就知道苦哈哈靠勤奋，使劲儿干。干得多拿得多。
现在李文军一天天的，搞不搞⛄🗳就蹦出来一个十几万块钱的订单。他们这一个月二十几块钱工资比起来，🖿😗🁝真的是🅖🆤👡让人看不上眼。
还用“讲道德讲追求”🔐⛗🚞这些空泛的话激励这帮子年轻人卖苦力，是没有用的了。
孙杰这个人勤快是勤快，也老实本分，就是脑🍸子不够活，其实不太适合做队长。但是他是井下一线工人里少数几个没去电子厂兼职过的人之一，不是因为他不想赚钱，而是因为他不想在秦红玲手下干活，感觉得自己比对象还低了一级，没面子。
因为他的坚守，李文勇才把他提做了队长。
现🄲🁜🆬在李文勇也觉得这个决定有点不合适。看看其他人又好像没有比孙杰😠🂵📍更🃞😺忠于井下这份工作的了。
孙杰更加局促，红了脸：“实在是想不♭到什么🍸别的法子了。”
李文勇说：“你要搞点实质性的奖励。比如奖金。像李文军那样分组比赛，完不成任务🁼的超过两次一样要惩罚。超出得多的组有奖励。每个星期一大奖，每天一小奖，一个月累计发放。”
只不过他们不能像李文军那么狠🈱🂆🌦，直接完不成任务就开除，但是被罚了，多少还是会有点刺激作用。毕竟都是血气方刚的年轻同志，自尊心比较强。
孙杰眼睛一亮：“诶？对啊，这个可以有，反正作为队🏳🞋💦长，我有分配奖金的权利。”