“🅰谁敢？他们抽烟，都是去们那个吸烟室🙅🇿抽。”蒋筱蔷回答的🐭🃄🕌毫不犹豫。
“呵呵，不错♜，非常不错1细节决定成败，到其他企业做技术服务☜工作，能够严格遵守人家的工作制度和纪律非常关键。们做的好，特别是，小蒋，能够坚持原则。牛总，等们的技术团队培出来，我家那些公司的计算🎼机类设备维护业务，完可以外包给们来做。”祁景焘笑嘻嘻地转头，看着牛伟强说话。
“祁工，有这句话就太好了，我们一言为定。我们马上抓紧培养，争取最短时间再组建一个技术服务团🁐🄾🃎队出来，给们家那些公司做技术服务。”牛伟强笑了，还有这种好事，业务就这么扩展了？🁿
“没问题，先按照南烟的方案⚐🐡搞外包，这是互惠互利的好事。服务外包搞好了，是双赢，甚至多赢。一般的企业，以为自己养那么多技术人员舒服？钱花了，还不一定能做好事情。有些可以剥离出来的专业的事情，就该请专业的公司来做，我们抓好自己的主业就成。”
祁景焘那些公司的计算机还不多，但是由于缺乏计算机人才，他早打算搞外包。如果斯达公司有🝻更多的技术团队，他真打算让斯达公司来承包。一事不烦二主，他心里没鬼，可没什么顾🃙😋忌。
“哈哈哈……没问题，我再招聘些技术人员，轮换培训一段时间，组建更多的技术服务团队，再去承包更多的外🃍包服务。”牛伟强开心的笑了。
祁景🍁🅆🄐焘撇了眼兴高采烈的牛伟强，不紧不慢地建议道：“其实，滇中现在大规模使用计算机设备的企事业单位还不多，大多数单位根本就没多少计算机类设备。们外包他们的计算机类设备维护业务，根本就没必要派出完整的团队。比如我们家那些公司，地点相🆖🏣对分散，每家公司不过十几二十台套计算机设备，即使滇中原生态食品公司也不过四五十台套计算机设备。根本就不需要们派出完整的技术服务团队常驻，人派多了还没地方安排呢。”
“呵呵😇⚸，是这么回事，确实没⚐🐡必要。祁工，我打算再过段时间，等南烟这块业务完理顺，技术人员也培训的差不多了。我们就抽调部分人员，在公司里面组建个技术服务中心。业务模式就参照现在这个模式🖤来组建。”牛伟强笑呵呵地和祁景焘说着他的打算。
“非常😇⚸不错。南烟这里只是们业务的一部分，等们的业务做大了，到时候🕁在这里留下个备份团队就行。精兵强将完可以采取轮换制度，抽调到们技术服务中心待命，发挥高级技术人才的核心作用。🞛🔸🅛有这些技术骨干在，可以随时对外出的技术人员提供方位的技术支持和后勤保障……”
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