比如说光刻机技术上面，此时和世界最🞘🔙🁆先🍛进水平有差距🗛，可并没有形成天堑的程度。
墨塔微电成立之后，光刻机的研发就处🞘🔙🁆在一个加速发展过程当中。
毕竟🖰墨塔微电在研发经费上面，那根本就属于不计成本的👉进行投入。
还有就是对于研发人员的⚀🎕🐹待遇上，那提升了好几个档次，虽然工资水平比起米国那边来依旧少几倍，可还有其他的福🖗💲利待遇。
医疗、养老、教育、住房全部都给解决了。
“🄴这台光☗⛆刻机是按照墨塔半导体的要求进行研发的，在今年下半年就能够实现正式的交付。”
对于研发人员来讲，以前搞研发，有的🞘🔙🁆时候根本就不🆖🏢知🗛道应该研发什么。
就盯着国外的某样产品来进行研发，搞出来一样🐱🃥对🔽🆊等的产品出🇦来就算成功。
至于说东西搞出来之后，如何用，好像大家也没有去考虑。
而现在墨塔微电搞研发，是有着极强📰的目的性，盯着市场需要来进行研发的。
客户需要什么，墨塔微电就研发什么。
甚至主动的在客户需求上进行升级换代。
产品卖钱之后，研发人员也能够拿到分🞘🔙🁆红🍛的。🇪🜴在金钱的刺激下，此时大家干劲十足。
因为在墨☗⛆塔🚛🔂微电🆒，除了工资之外，还有奖金。
奖金又是分为两种：项目奖金和技术奖金。
项目奖金就是在🆒项目结束，在市场上销售之后按照比例拿分⛗🚠🔱成。
而技术奖金就是只要研发出来新技术，就能够获得奖金。
当🄴然，如果技术在商业化效果很不错，之后还🇪🜴有技术分成。
大家都在挖空心思，想要研发出来新技术。