只要你加入了红旗研究🅞🇫所，并且研发出了具有市场价值的技术，你就可以按照集团的评估拿到高额奖金。
方氏集团最高的奖金额度为十万🃝😴元人民⚳币，目前拿到这笔奖励的人一共有五个，牛小强就是其中之一。
这个奖项的设立其实是为了刺激方氏集⚳团的技术进步，牛小强可不是那种既想让马儿跑又不给马儿吃👬草的人，他对于技术是极度重视的。
为了鼓励和刺激科研人员大力研发新技术，☳牛小强这才设立了这个足够让人为之疯狂的超级大奖。
别的单位如果有人研发出了极具市场价值的技术，最多也就是发一张奖状和一百来块钱，然后再发点诸如钢笔、茶杯、洗脸盆之类的🄉🟁🚌东西意思一下。
牛小强觉得这对于技术创新是🁈🃲非常不利的，科研人员也是人，他们也要养家糊口，如果他们的付出跟得到的回报极度不成正比，谁还会真正静下♌♌心来搞研究？
如今有句话就是对科研人员生活处境的真实写照：“搞导弹的比不上卖茶叶蛋的”，这里的比较比的是生活水平，更直观一点来讲，比的就是个人收入。虽然这句话听起来很可笑，但实际情🁪况就是如此。
只要不是傻子，就能知道研发🁈🃲导弹的技术人员做出的贡献肯定要比卖茶叶蛋的高得多，但实际情况却是这么的让人感到心酸，不得不说，这🙘📭是一个很📜让人感慨的现象。
造成这个状况的🄣⛂主要原因在于国家还很穷，因此各个科研单位的工资水平都不高，最终形成了“搞导弹的比不上卖茶叶蛋的”这种心酸的局面。
牛小强不想去探讨这其中的深层原因，他只想在自己力所能及🇽的范围之内，给予科🏆🗱研人眼足够优厚的待遇。
牛小强对待科⚜研人员那绝对是好的没话说，不仅工资非常高，住房什么的也是免费提供，研发出了成果还能拿🄠⚨到高额奖励，对于那些很优秀的科研人员，他还会组织这些人去国外进行深造。
正是由于🔣他舍得花钱，因此方氏集团在短短数年时间之内就吸引到了大量的高端技术人才。这其中既有各大科研所的骨干🛠🝯成员，也有国内顶尖大学的天之骄子🆨们。
即便如此，📑牛小强依然觉得自己做的还不够。离开牛秀英家之后，牛小强跟王小霜🏆🗱一边走一边闲聊，他们聊的话题跟采购科研设备有关。
按照牛小强的构🄣⛂想，他准备投入海量资金，在凹山打造一个真正处于世界级水平的高端实验室。
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