如今，王宇见柳佳怡没能💧🔐看出这本书的弊🏘端，觉得有必🜊要、也有责任给她解释一番，以免她被这本书给蒙蔽了。
“我们举个简单🔠🂄的例子，这上面说到的用人之道我就很🜊不赞同。它说只要发现有员工能力不行，或者品德不行就立刻开除，以免给公司的利益造成损失，但我认为这样是不明智的。”
王宇一脸认真的说道。
“哦？为什么？🔠🂄”🍆🅲柳佳怡顿时来了兴趣，合上书放到一边，双手放到桌上支撑起下巴，静静的等着他接下来的解释。
王宇清了清嗓子，侃侃而谈起来。
“我认为，用人之道无非四条。一、有才华有品德的🏽🟧应该被重用；二、有才华没品德的应该限制💢使用；三、有品德没有才华的应该培养使用；四、没才华也没品德的，这样的人才要坚决开除，而不像这本书里写的那样。”说罢，王宇看着柳佳🏣怡问道：“柳总，认为呢？”
“精辟⛊😪🄈！🖊绝妙！”听罢王宇的解释，柳佳怡不禁拍手称绝🙥。
王宇🍬所说的正是用人☯🂽🔓之道的最高境界，连身为剑桥大学管理学硕士的她，都不得不佩服王宇的精彩理论，为王宇鼓起🗧🝼了掌。
只是，也正是因为这段精彩的言论，王宇在柳佳怡的🏽🟧面前可算是彻底的暴露了。
“说的好！”稍后，柳佳怡由衷的赞叹一声，随后笑着说道：“能有如此见地的人，居然做起了我的保镖，不知是我的荣幸还是的失败。王宇，到底是哪块石🞣🕽🏉头🍥里蹦出来的孙猴子？”
“呃……”
尚在沾沾自喜的王宇立刻反应了过来🙘，不禁🁯暗道该死，自己怎么就得意忘形了？一个普通人怎么可能会对管理这么🔑⛟🛪精通？
不过好在王宇随机应变的功力深厚，在短暂的愣神中就反应了🟤🟅过来，笑着说道：“🟘观音娘娘，难道忘记了吗？我就是当年掀翻太上老君炼丹炉的齐天大圣啊！”
柳佳怡不禁噗哧一声笑了出来，狠🝣🌼狠剜了他一眼后收起笑容，严肃的说道：“王宇，🎢💳潜伏在我的身边究竟是抱着什么目的🏾☆？不妨告诉我，如果我能给，我部给，我不想再这样猜来猜去，那样我感觉会很累。”
王宇闻言眉头微微挑动了一下，看着她笑道：“的话我不是太明白，什么叫我有什么目的？又能给我什么？如果🏞🛍硬要说我有什么目的，那就是因为要保护。因为我是的保镖，不知道这个答🕙案满意吗？”
柳佳怡笑着摇摇头，说💋🐐道：“还在和我装是🁯吧？那好！看我怎么把打出原形。”说罢🎢💳，从抽屉里取出两张纸条，递给王宇说道：“这个，能给我解释一下吗？”
王宇接过纸条看了一眼，顿时自嘲的摇了摇头，终于明白自己是在哪里露出了破绽。一直认为自己心思慎密，却没想到🀻还是百密一疏，原来👬🞘比赛诗词是假，比对字迹才是她们的目的。
“不错⛊😪🄈！十五亿资🍆🅲金的确💧🔐是我出的，因为我看不惯吴玉龙的嘴脸。”
在事实面前，王宇不得不承认，不过就算承认了🙜也没什么关系。出资帮助云天完出于好心，也没有什么见不得人的内幕，当初只是不想柳佳怡想着报恩，才采取了暗中相助的做法。