闵教授的脚步不自然地加重几分。
其实明眼人都看得出来陆成这是在争取临床的机👹🍱会，但他并没有耍什么小手段，而是光明正大地抛出来一个钓钩，对谁都有利益，包括陆🅞成自己。
这就是一个团队的好处。
也是闵教授很乐意看到的。
而且，📬假如陆成是一个眼高手低，什么都不会的心机boy🛸♟，那他当然会对陆成有想法，但陆成并🍏不是。
从进科室到现在，一直都是兢兢业业，有扎实的基础，对医🛸♟学的书籍有广泛地涉猎，虽然很多东西，可能理🔦🂻📽解并不透彻，但也要考虑到他年龄的因素。
即便是📬从娘胎里开始学，能背下来的东西都背🚏💕了，但是临床上的体会，则是需要一一印证和时间的慢慢积累。
到目前为止，科🁒🅌🅊室里面几乎没有人觉得陆成很浮夸。
他的基础知识甚至🃓🗗比闵教授都可能还要扎实，🚏💕假如比科的话。
有这样的基础🙙知识，还有这么深入🚀🐕⛑和敏锐的科研👹🍱嗅觉。
这简直就是放在所有人🖰🖕面前的一块上好的璞👻🎇玉，任谁遇到了，不管是不是自己徒弟🁽，也想上手好好打磨一番。
至于⚄🎸🕸什么教会徒弟，饿死师父的事情，在临床上真的很少发生。
就目前的国情来看，即便把医♵生累死，也不可能把所⛤🜓有的病人都看完，反而是远远不够。
不够就只能培养。
需要更好的培养，就需要更好的知识储备。
从个人到团队，再到科室，到整个大科室和大环境⚜……
闵教授的看法，自然与陆成又颇有不同。
他反而很希望陆成可以很快成长起来，然后做一些东西出来，最好可以带着整个科室，🞆👵整个大骨科走出去，面向省，国🐃乃至世界。
接下来的查房，闵教授🖰🖕就没有刻意去问陆成问题了。