Chapter9
执行力强是陈子清的一大优点，偶尔这个优点T现为“冲动”。借着这种冲动，陈子清私信了学🙹🏐生陆怡。
“小陆怡，管🏖🚇院下周的演讲嘉宾我们希🔉⚘👮望邀请何焕，就是Enz🔑⛡o。你看看能不能帮我联系他呢？”
陆怡🆨💂🎿跟陈子清关系好，同时也具备社牛属X📤🜳🆍，答应了：“好呀，我给他发消息问一下！”
陆怡挑🚈了早上八点半给何焕发微信。九点是P企的上班时间，但是何焕作为老板一般会提前到公司，处理一些🂭👿私事或者是🝳🏌😧昨天没有完成的工作。
何焕b较惊讶收到离职实习生的微信。他对这个实习生的印象就是很外向，很🚯好学。
陆怡发出邀请，何焕想找个理由拒绝。他不是S大的学生，不需要为母校做什么贡献；不缺八千块出场费，也没有兴趣当着大学生的面说自己如何放弃人类学。🞚🔱
陆怡又搬出了🏖🚇她的陈老师：“老板给陈老师个面子嘛！”
“哪位陈老师？”何焕⛵想了一下，难得是自📤🜳🆍己本科硕士的🙑教授来了S大？
“陈子清老师🏖🚇呀。其实这个任务是她委托我的🂮💉，🆆🍔她是我实习导师。”
何焕愣住。两个人还能通过一个实习生的关📤🜳🆍系被再次牵扯到一起。陈子清回国后就停止更新了领英，何焕也不想叨扰共同好友，所以何焕不知道她在哪里，他还曾经猜想过或许她接手了陈家的工厂，或者在她丈💧🔋⚰夫家的公司上班。
他曾经在人类学学术道路上顺风顺水，熟练掌握英法德三语，🆡定X定量分🌌♏析都应用自如，硕导博导都很看好他。他无限享受于田野调查时与人的交互和cH0U丝剥茧般的归纳法。他希望回到母校W大任教🔊，W大的社会学专业是全国第一。
同样的，作为厂二代，陈子清当年就读欧洲最好的商学院，她热Aisocial交际，参加过无数的职业forum和coffeechat，目标是在欧洲顶🚥尖公司marketing的工作，积👉🕏累经验后接手陈家的工厂。陈家工厂靠低价杀出一条血路，但是在价格战中没有永胜的赢家，陈子清曾希望赋予家里的工业更多品牌力量。
命运的捉弄，何🐧🂒焕曾经的职🟑🜜🂿业规划变成了陈子清现在的职业🂑，陈子清的职业理想变成他现在的岗位。
“你方便给我说一下以往的演讲内容吗？”
陆怡一看有戏，小陈老师的面子还挺好使！正准备敲字，又收到何焕的下一条消息📠🜑🁛：⛱🞊“不用了，让你们陈老师亲自跟我介绍吧，她更了解。”
陆怡：“您有她联系方式吗？”
当然有，电话，微信，QQ，微博，IG，脸书，领英，什么平台都有🕉🇯。但是早就互删了。
何焕：“没有🏖🚇，麻烦你把我的名片推给她吧，🂮💉谢谢你，陆怡。”求人要有求人的样子，怎么可能让被邀请者反过来加她的🝳🏌😧好友。