这很罕见，苏清越很惊讶。他稍稍皱了⚬🔞🁲皱🔟眉，冷声问道：“保护多久呢？”
“🌿老大！我不是这个意思！”欧🏄🗡🝈阳竭力辩驳：“我只是觉得稳定才是第一位的。”
发现很难说服他。
惊讶于欧阳的这种变化。
苏清越想了片刻，终于忍不住说道：“欧阳，你把你的计划拿过来。你之前的所有计划以及之后的安排，慎重起🎰🔯见我研究了三遍。你知道我的性格，我没有充分地了解和调查，我不会找你聊……”他说：“按照现在的🜥这个人员配备，一直延续下去，你觉得大家工作🕽🏃量饱满吗？”
“可是……”欧阳还想争。
“欧阳，”苏清🜁⚴🕫越径直打断他，说道：“我说的话，你是听不懂还是不愿意听？”
他语罢，欧阳又陷入沉默。
苏清越想，这毕竟是欧阳第一次做领导。
有小问🅵🕱题很正常，所以还是以教育为主。下一刻，他缓和了一下🈧语气，又道：“欧阳啊，我们做管理的，遇到事不该钻牛角尖。不该只站在自己的角度去考虑问题。要有大局观，站在全局通盘思考。”
欧阳还是不说话。
苏清越能明白，他心里多少还是不服气的。
又或者被说懵了。
跟着苏清越又说道：”田老师之前跟你也说得很清楚了。高士贤和宁澄至少你应该相信吧？配备的人员没有问题。”他说，终于带出来责怪的意思：“你🝫🎃要配合他，尽快执行。”🖨🕊🇿
“田老师的计划是您允许的？”🏄🗡🝈欧阳瞬间一怔，整个人做出恍然大悟的样子，又跟道：“他要从我这里挖人，是经过您的允许喽？”他语罢，目光瞬间带出🅂🃲🛪失望。🛂🙧
没想到他会这么想问题。
一句话把本来讲道理♣🎿的事，转到自己和田之中🛈🚗📥的私人关系上🏴。
这下苏清越终于有点愤怒了，说道：“都是一个公司的，什么叫挖人？”他的嗓门瞬间提高，说道：“公司有自己的安排，并没有把你的项目组彻底抽空，也没有造成项目的损失。你出去打听一下，美术和QA不算，三十多的人员配置，其中大部分都是老人，部分新人也跟项目半年以上，还有什么问题？你到底怎么回事？会说人话⛑🙬🍢吗？听懂人话🐫🂵吗？”他声音很大。
这下欧阳有点傻眼了。