太极集团财大气粗，直接订购了一万台这样的机🕋器人，花费上百亿元，花费如此巨资，一般的企业还真承受不起。
对太极集团来说，不算上大钱，却能🐗⛩🝅够更好地维护太极集团的品牌形象，同时也能为客户提供更好的服务。
只是没想到新东方🜂⚾🜂⚾教育集团也购买了一批这种中端机器人，用于旗下的学校管理，🄗♗一共买了5000台，对新东方教育集团来说，算是大手笔。
他们今年的营收虽然也不错，和去年相比，几乎增🗕🛟长了一倍，但是总营收在所有集团企业里面，都是垫底的存在。
好在叶子书已⛶🞺经承诺不会从他们集团拿走一分钱利润，导致他们虽然营收不算特别高，但是手上的🟃闲钱却是一点都不少。
现在他们缺的就是优秀的教师，国内高校培养出来的足够胜任的教师数⛣🜒🁩量还是比较少，无法满足他们扩张🅽🞾的步伐。
他们旗下的职业教育学校已经开始往1000所🕋扩增，未来还有可能继续增加，每所学🌬🂎校满配的话，需要8🚡00左右的教职工。
也就是📒说，如果这些学💜校都满额的话，就意味着职业教育需要的合格教师🆥👨数量高达80万人，这个相对我国人口总数来说，并不大。
但是相较于我国高等教育培养的人🜦才来说，却有点捉襟见肘，职🗉业学校的老师肯定不是普通的本科生，最少也要是硕⛆士生，而且还要是优秀的硕士生。
这样的人才，在国内经济疯狂发展的背景下，到哪里都是有一份很不错的工🛲☮作，完全没有必要窝在一家职业学🁢🚂校工作。
而且还是私人职业学校，就算是当做金饭碗🎛👯🌗，大家也觉得不靠谱，所以人才的缺口很大，成为他们老大难的问题。
现在不📒同几十年后，博士都不鲜见，硕士几乎遍地走，虽然高校🗉根据经济发展需要，进行了一定程度的扩招，但是时间还不够🌽🄨⛩，数量也不够。
社会需要的人才数量更多，新增的扩张人数，就算将来出了社会，🕅几乎也会被社会需求吸走，更何况职业教育需要的人🖜才，也不是随便就能招的，必须要真才实学。
在这个时候，青龙科技公司正好推出了机器人，让他看到了一点希望，本身他们就是做🌬🂎智能教育的，对于智能教育的水平，他们心里很清楚。
抛开机器人的动作没有人类灵敏之外，其他方面其实并不差很多，至少在🆥👨传授知识这个领域，做的是相当出色。
所以他们购买一批机器💜人，好像也没有多么奇怪，只是暂时还没有打算让机器人上岗执教，而⚆🏋是打算用在学🚡校管理上。
例如图书馆管理，如果有这么一台机器人，几乎可以对图书馆里面的藏书了如指掌，一个顶十个绝对没问🅽🞾题。
目前之所以没有让机器人上岗📾执教，主要原因还是目前师资力量勉强可以维持，如果替换了现有的岗位，解放一部分人手，也可以大幅缓解人手紧张的局面。
但是等到后面新建的学校真正运作起来的时候，人手紧⚹缺问题就会变得越来越突出，到时候机器人教师可能会上岗执教。